。司法解释之本条属于创新条款，该条款体现民事争议注重调解的特征，为了提高诉讼效率，如果在申请撤销阶段以达成调解协议的方式直接结案，就无需再提起诉讼，既可解决争议， 了劳动合同，再将其派遣到该企业的相同岗位工作，其目的就是为了将该员工之前十年的工龄归零。根据本条司法解释规定，该员工的工龄是连续计算的。又 ...
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制定，并直接向股东(大)会(或出资人代表)负责，由后者审查决定；除高管以外其他员工的薪酬方案也由薪酬委员会制定，但直接向董事会负责即可。当然，薪酬委员会的意志 薪酬；其二，公司在实施高管股权激励计划时，通常会规定股权激励对象必须继续在公司工作一定年限后方可行权，否则公司有权追回行权收益和尚未行权的股票 ...
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：一是能够保存公司；二是简化程序，提高效率；三是没有法律障碍；四是更有利于平衡股东与股东或公司之间的利益关系。因此可以在调解过程中逐步引入这 采取的行政手段更为多样和有针对性，如查处违法、减免税收、提供项目扶持、员工就业安置等等。所以，法院如果适当依靠政府力量，往往可以一揽子解决公司解散诉讼背后真正的 ...
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管理和主持营业。总的说来，第一种属于大胆革新的方案，能够最大限度地提高重整程序的效率，尤其是提高实现企业复兴的成功率，但在保证公平清偿方面存在着一定程度 的损失，法院经通知和听审，可以授权受托管理人对集体谈判协议所规定的期限、条件、工资、权益或者工作规则实施临时变更。 以上规定表明，在有关劳动合同的 ...
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责任胜于能力》这本书。这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中责任胜于能力的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起 那么一种拼命精神。党员干部是党的事业的中坚力量，工作激情如何，直接影响自身才智的发挥和潜能的释放，影响工作质量、效率和事业的成败。当前，改革发展稳定的任务 ...
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案件立案审理。 在改制过程中，容易引发争议的主要是劳动合同变更的争议和裁减人员的争议。如何整合人力资源将是改制中的重要工作。因此，用人单位在改制过程中应有劳动 对仲裁不服的，在起诉。可见，这种情况下，支付令不仅不能提高维权的效率，反而徒增麻烦，支付令失效后，解决纠纷还得先提起劳动仲裁。因为，这种情形下 ...
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垄断性部门也要深化改革，根据需要适当地引入竞争机制和民营经济的成分，以利于提高经营的效率，同时加强政府监管和社会监督。公有制适应社会化生产方式，不仅是 或劳动合理利用上存在一些问题，但实践证明它能够保证人人就业，保证人人享有工作的权利，从而保证人人享有劳动报酬、福利待遇及社会地位。相反，任何资本主义 ...
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帝国主义的观点进行了论证，他们希望通过改革来提高经济效率，避免已经开始孕育萌芽的激进的劳工运动和女权主义运动。1905年，英国以压倒性多数通过新自由主义改革方案，这 遗憾的是在药品不良反应报告问题上他们并没有这么做这个小组的工作就受到了影响。 在取消药品商品名问题上，达洛普持反对态度，认为这会使得那些 ...
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劳动法中加以规定，从长远利益看，雇主责任使得用人单位重视工作场所性骚扰的预防，以保持良好的工作环境和人际关系，对提高工作效率有利。同时，建立雇主责任的 的证据相对而言比较容易找到，损害大小也容易确定。精神损害的程度如何证明呢？法院一般要看病历、医院收费单，如果受害者没有去医院，即便她终日泪流满面，即便 ...
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劳动法中加以规定，从长远利益看，雇主责任使得用人单位重视工作场所性骚扰的预防，以保持良好的工作环境和人际关系，对提高工作效率有利。同时，建立雇主责任的 的证据相对而言比较容易找到，损害大小也容易确定。精神损害的程度如何证明呢？法院一般要看病历、医院收费单，如果受害者没有去医院，即便她终日泪流满面，即便 ...
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