规定的程序进行审理和判决的活动。和解和调解是双方当事人协商解决及自觉履行协议内容的解决争议方式，完全由双方当事人自愿选择，不是诉讼的必经程序。仲裁和诉讼 到工伤认定则问题变得更加复杂。根据《工伤保险条例》第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效 ...
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途径。 （三）社会保障制度 当环境责任发生时，社会保障制度通过医疗保险给付或工伤保险给付等社会保障措施，在保障受害人在特殊情况下的基本生活水平的同时 、油污损害赔偿基金制度的具体办法由国务院规定。《海洋石油勘探开发环境保护管理条例》(1983年)第9条的规定，从事海洋石油勘探开发的企业、事业单位和作 ...
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。应由国家立法机关根据宪法和《民法通则》的原则与精神，在集中《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《 损害赔偿法，规定各类侵权人身损害赔偿案件的赔偿原则、赔偿项目与标准。或者将上述内容纳入侵权法的范围，作为独立的篇章。 七、关于医学会的鉴定问题 《医疗事故 ...
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六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务，并明确了构建社会主义和谐社会的主要内容。党的文件也明确提出，随着我国经济社会的不断发展，中国特色社会主义事业的 》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《城市居民最低生活保障条例 ...
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六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务，并明确了构建社会主义和谐社会的主要内容。党的文件也明确提出，随着我国经济社会的不断发展，中国特色社会主义事业的 》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《城市居民最低生活保障条例 ...
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之日, 用人单位与劳动者劳动关系建立。其虽然与《劳动法》第16条规定的内容有一定的冲突, 但无论是就文义而言还是就目的而言, 劳动关系建立时间与劳动 保险的适用前提, 但对于确定劳动关系的标准, 我国的《工伤保险条例》中则没有明确规定, 只得援引《劳动法》《劳动合同法》的相关规定来对劳动关系进行认定。 ...
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，劳动报酬权是用人单位和劳动者之间存在劳动关系的外在表现形式;而从法律关系的内容和客体来看，劳动报酬权是劳动者依法享有要求用人单位支付劳动报酬的权利以及用人 、丧假等国家规定的假期期间仍可获得正常出勤的劳动报酬;依据国务院《工伤保险条例》，劳动者工伤停工留薪期期间也是如此。除上述情形之外，若劳动者未向 ...
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进行计算，不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。 三、大学生兼职权益保障措施 （一）立法及制度保障 在立法方面 《思想道德与法律基础》课，课堂教学要渗透《劳动法》、《合同法》相关内容，提高学生法律意识；另一方面，发挥学校勤工助学信息中心等学校机构或社团的作用， ...
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之日, 用人单位与劳动者劳动关系建立。其虽然与《劳动法》第16条规定的内容有一定的冲突, 但无论是就文义而言还是就目的而言, 劳动关系建立时间与劳动 保险的适用前提, 但对于确定劳动关系的标准, 我国的《工伤保险条例》中则没有明确规定, 只得援引《劳动法》《劳动合同法》的相关规定来对劳动关系进行认定。 ...
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之日, 用人单位与劳动者劳动关系建立。其虽然与《劳动法》第16条规定的内容有一定的冲突, 但无论是就文义而言还是就目的而言, 劳动关系建立时间与劳动 保险的适用前提, 但对于确定劳动关系的标准, 我国的《工伤保险条例》中则没有明确规定, 只得援引《劳动法》《劳动合同法》的相关规定来对劳动关系进行认定。 ...
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