的滞后性， 导致职工后备保障缺失， 社会问题频发， 僵局接连出现。一切都在等待着一个新制度的崛起。本文试运用对比分析法、文献研究法等研究方法， 从养老保险 、在《社会保险法》中的相关规定皆少且抽象， 但是， 工伤保险制度构建至今， 各种政策制度规定和执行依据--如《工伤保险条例》， 均具备了发达而完整 ...
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的滞后性， 导致职工后备保障缺失， 社会问题频发， 僵局接连出现。一切都在等待着一个新制度的崛起。本文试运用对比分析法、文献研究法等研究方法， 从养老保险 、在《社会保险法》中的相关规定皆少且抽象， 但是， 工伤保险制度构建至今， 各种政策制度规定和执行依据--如《工伤保险条例》， 均具备了发达而完整 ...
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在工作时间在工作场合马戏团公开表演时遭受猛兽攻击受伤应认定为工伤。 一、新劳动法工伤认定范围 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的 ...
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支付。但用人单位为国家机关、事业单位、社会团体的职工发生工伤的，不适用“未为劳动者投工伤保险”的有关规定。37、国有企业破产的，劳动者有权选择领取一次性 的胜诉权。我们认为，劳动部办公厅《关于对〈企业劳动争议处理条例〉第23条如何理解的复函》规定，劳动争议发生之日是指“知道或者应当知道其权利被侵害”的 ...
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与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法实施条例》第35条也规定,用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遺规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和 ,并要求用工单位予以配合。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第2款的规定,“劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因 ...
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肺病治疗技术水平。 四、有效保障符合条件的尘肺病农民工工伤保险待遇 要大力推进《劳动合同法》和《工伤保险条例》的贯彻落实，规范用人单位劳动用工管理，督促其 对于未参保尘肺病农民工，由用人单位依法支付其各项工伤保险待遇。用人单位不支付的，工伤保险基金按规定先行支付，并由社会保险经办机构依法向用人单位追偿 ...
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由法院根据双方提供的证据进行重新的责任划分。 (二)机动车一方注定是冤大头 新交法第七十六条规定机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有 是不能重复享受的。 但2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。而2003年12月26日公布，2004年5月1日起 ...
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保险物品的供给则是一种公共选择过程。在社会经济生活中诸如失业救济、老年保障、工伤保险等是无法完全通过市场配置的，人们一般不愿意在就业时通过预先交费来为将来 中，对保险诈骗行为应承担的法律责任也未作出明确的规定，例如《财产保险合同条例》第7条中，关于投保方对主要危险情况不申报或有隐瞒或作错误申报的行为， ...
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和社会的发展规律，有利于促进经济、社会和生态环境的健康协调发展。因此，该规定可以成为被上诉人南通市公安局车辆管理所履行车辆登记管理法定职责的依据。 此时，该种行政规定 是一种通过延后新行政规定生效时间的方法，以确保公民的预期。再如，《南京市工伤保险实施细则》76条与81条分别规定： 《条例》实施前职工 ...
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人民法院在一起工伤事故认定的行政案件中指出：鉴于《工伤保险条例》第53条和《工伤认定办法》第19条的规定内容相冲突，两处法律规范的层级和门类各不相同，分属 宪法》和法律的安排，法院仍要选择和评判，则是在创设一种有别于立法的新安排，也就有违法院的司法属性了。法院在法律冲突中的选择适用乃至评价固然可以看作 ...
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