单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 加班加点工资；特殊情况下支付的工资。第十一条：下列各项不列入工资总额的范围：根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的 ...
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确认，可延长不超过12个月医疗费用实报实销基金单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销伙食补助8元/天《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知》市 40%部分护理30%一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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伤残津贴与基本养老保险的关系 基本养老保险，是指法定范围内的人员，安照规定缴纳基本养老保险费达到一定的年限，到大法定退休年龄，按规定办理退休手续 ，工伤职工退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，有工伤保险基金补足差额。 劳动合同期满，一至四级伤残职工的劳动关系如何处理？ 在本单位患职业病或者因 ...
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金：为 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均 ...
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违约在先，然后申请仲裁的，不属于劳动争议得范畴。 二、劳动争议案件受理范围 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; 2、劳动者与用人 其他原因解除劳动合同确有错误的; 12、对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的; 13、 ...
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？适用于哪些人群吗？退休又返聘的人员适用劳动合同法吗？劳动合同法适用的主体范围：1、根据法律规定，我国劳动法适用于：（1）各类企业、个体经济组织、 人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号）山东省高级人民法院：你院 ...
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但重复赔偿项目不能重复赔偿。2、如果是你占主要责任，则不是工伤。可直接处理交通事故。3、交通事故赔偿项目较多，建议委托律师处理，法院会视情况支持部分律师费。4、你可将对方和保险公司一并起诉，在交强险范围内先行赔付，剩余不足部分按照责任大小来承担。...
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工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。1、各类企业各类企业包括国有企业、 个体生产经营的个体经济组织。2、有雇工的个体工商户有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家机关和依照 ...
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要求支付社保费用的主张没有事实依据。同时，申请人所主张缴纳有关社会保险费用的请求，应属于相关行政部门的职权，不属于劳动仲裁的范围，因此应予以驳回；三、被申请人为申请人缴纳有工伤保险，其工伤保险待遇应由工伤保险金经办机构理赔的部分，应当依法向工伤保险金经办机构申请， ...
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有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；5、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；6、单位工会组织代表伤亡 ，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。...
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