, 整体优化原则。劳动法体系是一个内容丰富的体系, 包括调整劳动关系的法律, 如《劳动法》《劳动合同法》;劳动保护的法律, 如《矿山安全法》《职业病防治法》《工会法 的制度构建, 尤其是对以团结权、集体谈判权、集体争议权为基础的集体劳动关系主体的权利制度, 使得在国家公权、法律与私权、个体劳动者之间的 ...
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个问题谈谈我的粗浅认识：一、关于二倍工资的时效问题（一）是一般时效还是特殊时效《湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要（2013年9月）》“10、用人单位自 和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入 ...
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向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。2004年江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定：劳动者办理退休手续后又被其他 有关问题的通知》中规定：退休返聘的，被视为具有'特殊劳动关系'，适用劳动法上的工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定。二、司法处理模式（一） ...
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劳动生活中处于经济从属地位者的雇佣关系的法律规则”[vi]，给予劳动者倾斜性的特殊保护，但依然被其认为“首先是特别私法”[vii]，大多还是被置于私法体系之中。劳动 的德国，不属于特别私法的另一部分（如劳动法中关于技术上和社会福利性的劳动保护的少量内容），则被认为属于公法的范畴，并主要运用行政监察、 ...
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工作条件(如工作的危险性)或物件(如机械)造成的。同时，这种人身伤害并非用人单位(雇主)的直接行为造成的，属于特殊侵权损害。(3)劳动者(雇员)对因执行职务所受人身伤害享有的请求赔偿权，是其享有的宪法赋予的劳动保护权利的自然延伸，任何人都不得剥夺和侵害，并非基于 ...
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器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。3、伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 法律关系，才能让雇工这一弱势的人身健康安全得到法律给予的特殊保护，才能让劳动者依宪法所享有的受劳动保护的权利，维持整个社会利益的和谐发展。 ...
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用的标准零级 GB/T 734l 听力计 GB/T 7582—2004 声学 听阈与年龄关系的统计分布 GB/T 7583 声学 纯音气导听阈测定 保护听力用 GB 11533 标准对数视力表 GBZ 4 职业性慢性二硫化碳中毒诊断标准 GBZ 5 工业性氟病诊断标准 GBZ 7 职业性手臂振动病 ...
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酿造出一幕幕严重危害社会的惨案。在我国从农业社会转向工业社会的进程中，劳动关系将成为社会稳定的一个重要方面，如果刑法不能提供有效的保障，所谓的保 涉及妇女的性自由权利、人格尊严等多方面的合法权益，架构起了我国刑法对妇女的特殊保护机制。 （四）革新纠纷解决机制，灵活多样化解矛盾 刑事纠纷的解决经历了从私 ...
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酿造出一幕幕严重危害社会的惨案。在我国从农业社会转向工业社会的进程中，劳动关系将成为社会稳定的一个重要方面，如果刑法不能提供有效的保障，所谓的保 涉及妇女的性自由权利、人格尊严等多方面的合法权益，架构起了我国刑法对妇女的特殊保护机制。 （四）革新纠纷解决机制，灵活多样化解矛盾 刑事纠纷的解决经历了从私 ...
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宗旨感到困惑，他们认为，既然是一部法律，其立法宗旨就应当是为了保护劳资双方的合法权益，怎么单单着重释明是为了保护劳动者一方的合法权益呢？这是由劳动法律 ，应当在10个工作日内送达企业。 【律师解读】本条是新增内容，规定了劳动行政部门对企业实行特殊工时制的审批程序。 第十五条【撤销】 有下列情形之一的， ...
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