时候甚至联合用工机构对应聘人员进行笔试、面试、考查，最后根据用工机构的需求录用后将员工派遣出去。派遣机构往往不与被派遣劳动者签订劳动合同，与劳动者的 劳动派遣及其管制，载《法学家》2008年（2）8. 其中最引人注目的莫过于一些用人单位与劳务派遣机构合谋，刻意改变劳动者的身份，将原本直接雇佣的劳动者， ...
//www.110.com/ziliao/article-132638.html -了解详情
法规规定的其他情形。 23、哪些情况下，用人单位不需要进行经济补偿？ ①在试用期间被证明不符合录用条件的（单位举证）； ②严重违反规章制度的； ③严重失职， 应当支付经济补偿金的，按照当时的法律规定计算。 30、试用期的工资标准？ 本单位相同岗位最低档公司的百分之八十或不低于约定工资的百分之八十，且不 ...
//www.110.com/ziliao/article-64475.html -了解详情
，即：（1）被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的；（3）被派遣劳动者严重失职，营私舞弊， 的情况下被迫解除劳动合同，排除了第三十七条即提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同和试用期内提前三日通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-61505.html -了解详情
单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位 提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-60069.html -了解详情
试用期。其次，劳动合同法限定了试用期工资的最低水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位 （附：1、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-59884.html -了解详情
形势不容乐观，劳动关系本身具有的不平衡性，使得在具体的劳动关系中单个劳动者相对于用人单位总是处于弱势的地位。由于上述因素造成劳动关系总体上紧张并不符合和谐社会 了限制，“在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由”，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-14552.html -了解详情
根据《全国普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条的规定，“毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书”。笔者认为《普通高等学校毕业生就业协议书》（后 保护，《协议》才不致成为一纸空文。在上述案子中王某多次遇到许多单位互相推诿、扯皮的情况，甚至某法院以此类案件在法院系统没有“案由”为由而 ...
//www.110.com/ziliao/article-13505.html -了解详情
的新用工形式。在我国从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司、个体经济组织及民办非企业 作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。 针对用人单位解除权中缺乏对不符合录用条件和违反劳动纪律或规章制度 进行界定，给 ...
//www.110.com/ziliao/article-10190.html -了解详情
单位会录用在工作之前就已经生了孩子的女性，更有甚者直接规定被录用的女性在一定的时间限制内不准生孩子，而这种基于工作与生育两者之间的选择让许多女性十分痛苦。 的不断进步，更加不利于女性权益的保护。生育孩子是女性与生俱来的责任，而很多的用人单位在招人时都很关注女性的生育问题，这对女性的生育自主权造成了一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-957988.html -了解详情
也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同，不用支付经济赔偿，但是需要公司提供相关证据， 不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，员工可以向劳动争议仲裁院 ...
//www.110.com/ziliao/article-942148.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务