消息明确后系 2010 年 6 月修改证券交易法时新增加上去的，此前的证券交易法都未涉及要求内幕信息明确的问题。尽管如此，当时的一些案例中还是涉及到了内幕信息的明确性 、协议日、签约日、付款日、委托日、成交日、过户日、审计委员会或董事会决议日或其他足资确定之日，以日期在前者为准。但上述涉及重大消息成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-371490.html -了解详情
内幕信息的公开方式可以分为形式公开和实质公开。前者是指信息只要执照法律规定的要求向社会进行公开即可，不需要考虑信息是否最终进入投资者领域，也不在意信息传播的 、分立、解散及申请破产的决定；（十）涉及公司的重大诉讼，股东大会、董事会决议被依法撤销或者宣告无效；（十一）公司涉嫌犯罪被司法机关立案调查，公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-343252.html -了解详情
）项的规定予以确定。 第七条 高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，董事会决议中关于劳动报酬的规定与劳动合同的约定相冲突的，应优先适用劳动合同 的”情形。劳动者在一个综合计算周期尚未届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
持股比例虽然未超过50%，但为第一大股东，并通过股东协议、公司章程、董事会决议或者其他协议安排能够实际支配企业行为的情形。第四条本办法所指出资人分为 登记。第十六条企业申请办理产权登记，应当由履行出资人职责的企业按照填报要求，填写有关登记内容和相关经济行为合规性资料目录，逐级报送国家出资企业，国家出资 ...
//www.110.com/ziliao/article-313968.html -了解详情
一）项的规定予以确定。 第七条 高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，董事会决议中关于劳动报酬的规定与劳动合同的约定相冲突的，应优先适用劳动合同 的情形。劳动者在一个综合计算周期尚未届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
。二是资本人格化意识：资本人格化是资本营运的产权基础，是资本增值运动的必然要求；资本人格化就是要重塑具有人格化的资本所有者主体；只有实现资本人格化，企业作为资本 转换公司债转换为股份而增加，而在法定资本制下，增加注册资本必须履行董事会决议等一系列程序，尤其要频繁的办理注册资本的变更登记，这对公司来说是 ...
//www.110.com/ziliao/article-262110.html -了解详情
公司与B公司系甲合资公司之股东，A公司利用其管理经营公司之便利，并伪造董事会决议等文件，向审批机关报批，将B公司之股权变更到C公司名下，B公司 ，也不利于建立诚信的法律秩序。另一方面，即便强制执行外资股权导致外资比例低于法定要求，也不构成违法，因为此时并不存在法律责任问题。法律有关外资比例的规定是出于 ...
//www.110.com/ziliao/article-152302.html -了解详情
后果。而从程序而言，国外规定营业转让均须经股东大会做出决议，而重大财产转让则仅经董事会决议。就我国而言，虽未就营业转让的程序做出全面规定，但 营业转让在当事人之间的法律后果。作为营业让渡的成立要件，包括营业活动的承继和要求转让人负担竞业禁止义务[50]这意味着，营业转让合同成立后，即发生了营业受让人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-149846.html -了解详情
有一个清醒的认识，即：登记行为不是许可不许可的问题，只要当事人的申请要求不违反法律规定，登记机关必须依法确认。因此，登记注册事项应当由当事人确定， 。但各地登记机关除此之外还擅自设定了许许多多、各式各样的格式文本。例如：股东会决议，董事会决议，公司章程，股权传让协议，租房合同等。这些文本原本是由于很多 ...
//www.110.com/ziliao/article-8877.html -了解详情
违背法律法规规定的情形，人民法院可以确认实际出资人对公司享有股权。 ２股东起诉公司要求分配利润的，应视情况分别处理；对于已有分配方案的，可以根据股东 原告不予变更的，应裁定驳回原告的起诉。 ２对于股东起诉上市公司股东大会或董事会决议无效的案件暂不受理。[①] 三、处理股权转让纠纷的相关问题 １股权转让 ...
//www.110.com/ziliao/article-379539.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务