、法律、行政法规规定的其他情形。 与存在例外情形的劳动者终止劳动合同，构成违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求 经济补偿金，但只需要从2008年起算。 建议： 1、建立相关制度，在合同到期前征求主管领导和相关部门意见，决定是否续签并完成相关的协商和签订工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-642883.html -了解详情
，在证据角度也是可以解决。二倍工资的负作用非常明显。由于未签订劳动合同，劳动者可以要求支付二倍工资，这是一笔不菲的收入，因此，实践中，存在极少数 。劳动者作为一名完全民事行为能力，在用人单位通知其签订不签订的情况下，没有必要终止合同，这时立法介入完全是多管闲事。四、高管及人力资源经理的二倍工资第一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
之一，合同审查时应掌握合同法第六章关于合同的权利义务终止的相关规定。 1、 合同的终止 合同终止是指合同权利义务的终止，其法律后果只发生一个向后的效力 违约责任，这种约定实际上是错误的，正确的表述是：解除权人有损失的，可要求违约方赔偿损失。可以约定该赔偿金的计算方法(《合同法》第114条)。 四、合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-597847.html -了解详情
年2月28日，公司以劳动合同到期且工伤医疗期已满为由，通过邮寄和公告两种方式告知吴某终止双方的劳动关系，并要求吴某于2013年3月5日前 的劳动合同？工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金是否可以替代后续医疗费？工伤职工如何主张单位终止劳动关系后的后续医疗费？ 结合这个案例，本文对涉及到的上述法律问题作一 ...
//www.110.com/ziliao/article-554757.html -了解详情
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；只有劳动者不要求 合同的理由提供充分的证据，不能提供充分证据的，应认定为解除、终止合同不当，属于违法解除、应当支付赔偿金。救济措施劳动者可以直接请求用人单位依法向其 ...
//www.110.com/ziliao/article-515447.html -了解详情
等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本条例。 依法成立的基金会和会计师事务所、律师事务所等组织，属于前 事项的制定、修改或者决定等问题进行协商，向用人单位反映劳动者的意见和要求。 用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会有权督促用人单位及时改正；用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
解除都会使当事人双方利益失衡，存在一方受到损害的问题，所以合同解除产生损害赔偿的可能较大。而合同终止，根据我国合同法第91条的规定，一般不会产生损害赔偿 合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-497152.html -了解详情
解除都会使当事人双方利益失衡，存在一方受到损害的问题，所以合同解除产生损害赔偿的可能较大。而合同终止，根据我国合同法第91条的规定，一般不会产生损害赔偿 合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-488040.html -了解详情
一定的工作为期限：从--年--月--日起至--工作任务完成时止，并以--工作任务完成为终止合同的标志。 试用期 个月，自 年 月 日始，至 年 月 日终止。 条：根据甲方工作需要，安排乙方担任 岗位工作。 第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-478519.html -了解详情
除非合同双方间之均衡发生了根本变化，否则不能援引艰难情形条款要求变更或终止合同。不过由于这是一个难以精确量化的标准，故只能在具体案件中根据具体情况 的方式，而且也更为公平合理。 四、结语：国际示范立法对我国的启示 我国现行合同立法并未确立情势变更原则，但在1997年的《中华人民共和国合同法（征求意见稿 ...
//www.110.com/ziliao/article-477689.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务