法定的竞业禁止。我国关于在职期间竞业禁止的规定多见于前述公司法、合伙企业法、个人独资企业法等法律中,仍以商法典、公司法等规定的董事、经理等高级管理人员为 ,一旦基于协议发生纠纷,可直接向法院提起民事诉讼。笔者赞同第二种观点,认为董事与公司的竞业禁止协议不具有劳动合同的性质,不应适用劳动合同法的规定,其 ...
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股东自身因素(如年老、患病、必须具有某种身份而丧失该身份等);或者是股东个人的不当行为(如违反出资行为、违反竞业禁止等)。 如果某事由完全与股东 应对这两种情形区别对待,在办理减资程序之后, 应允许在减资程序完成前与公司存在债权债务关系的债权人向被除名股东请求承担责任。 其二,其承担责任的范围有无限制 ...
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意义上都是无法实现的。随之,奈特分析了企业形态的历史演变。他认为合伙超越个人企业的原因在于:由于在根据判断和估计进行经营中,资本所冒的风险最大, 决定。对于公司信用而言,同样如此。故资本信用及资产信用只是与公司信用相关的两个因素,我们探讨公司信用不仅不能完全拘泥于这两个范畴,而且由于影响信用的因素极其 ...
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公司的人格独立性?亦即,是否可依此主张否认公司的独立人格,使股东对公司债务承担连带责任?对此,理论界与实务部门大多存在较大认识分歧,司法实践中法官 或生产资金需求的重要方式,而且日益发展成为民间资本的投资方式。然而,由于我国个人信用体系还未完全建立,且民间借贷合同往往从形式到内容都存在许多容易引致纠纷 ...
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仅以其出资额为限对公司债务承担责任的公司形式。它作为公司的一种除具有公司的一般特征外,还有其独有特征,其中很重要的在于其兼有人合与资合的性质。它 完善一人公司立法的形式来解决。如:严格法定资本制;对一人公司进行公示登记;严格禁止公司财产与个人财产的混同;及有限条件下的股东无限责任-揭开公司面纱制度的 ...
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的内容更严格,如规定,董事、经理不得以公司资产为本公司的股东、董事、经理或者本公司的其他个人债务提供担保。该约定应是有有效的。 外国民商法导论[M].上海:复旦大学出版社,2000.142。 [2] 赵旭东。设立协议与公司章程的法律效力[N].人民法院报,2002-01-11(3)。 [3] 郑玉波。 ...
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以其出资额为限对公司债务承担责任的公司形式。它作为公司的一种除具有公司的一般特征外,还有其独有特征,其中很重要的在于其兼有人合与资合的性质。它 完善一人公司立法的形式来解决。如:严格法定资本制;对一人公司进行公示登记;严格禁止公司财产与个人财产的混同;及有限条件下的股东无限责任-“揭开公司面纱”制度的 ...
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25日解除了劳动合同,但 │遇、失业保险一次│条。 │ │ │金、失业保险金案│公司借口原告是农村户口没有 │性补助费和加班 │ │ │ │ │缴纳养老保险和失业保险。 │费共计1. 公私法结合的法律关系,已不单视之为个人间的关系,同时且为个人与国家间的法;不单在请求保护时依司法权加以保护,同时还把那 ...
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也会涉及物权行为、债权行为等,这些行为受到《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《证券法》、《合同法》等诸多部门法的调整。 具体而言,企业 转股”,是指债务人将债务转为资本,同时债权人将债权转为股权的行为。我国法律明文规定的债转股范围十分有限,仅指金融资产管理公司与为数不多的大型国有企业之间 ...
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具有实际操作性。 (四)诉讼权。从法律关系来看,公司负载了股东与股东,股东与公司,公司与董事,股东与董事等诸种法律关系,通常情况下,诉讼由受害的 绝对优势。如果我们承认并有效地构建了类别股东制度,股东大会的决议特别是涉及到个人的决议事项,可以要求在类别股东会议上也必须通过。这样,作为持有少数股份的股东 ...
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