问题，而且还与合同效力消灭或被否定的原因以及如何理解和适用《合同法》的有关条款密切相关。换言之，如果我们认定违约责任条款具有独立性，那么该独立性是在任何合同 且一般要求权利行使人要给另一方以一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为合同 ...
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上班从事本职工作的行为，为何上班时间遭人蓄意伤害却得不到工伤认定；因“公”与因“工”又该作如何划分？笔者认为，可对“履行职责”作扩大理解，在正常生产工作中 有权利的行使，不可能从根本上改变“过劳”现象的继续存在和蔓延之势。随着社会经济的不断发展，劳动关系中的新问题不断出现，对劳动者这一弱势群体的保护也 ...
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案件，本法第10条提到的权力机关不执行本法。”的逻辑关系让我不甚明白。一方面，法案适用于家庭生活和纯个人事务中的性别歧视。另一方面，它又不在家庭和 的投诉后，您通常怎么处理？我们要向投诉人讲解男女平等法的相关规定，告诉他们如何分担责任。如果是法律事务，离婚或者某种事故，我们也向投诉者提供一些建议，告诉 ...
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之一种，从体系化的角度观之，民法总论应当有能力下辖知识产权总论，二者之间的关系应当和谐、融洽。诸多民法学著述认为，知识产权具有人格、财产两位一体性，是独立 如无本之木。 其次，假定全部知识产权的对象都是智力成果，智力劳动的成果皆具人格要素也无法证立。在认定权利对象的专属性时，只需判断对象本身能否永久地 ...
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的发生是由两个以上独立存在的原因相互合作而引起的，应认定这两个以上的原因与事故都具有因果关系。如綦江虹桥垮塌案，造成40人死亡，14人受伤， ，以免使外在因素掩盖真正的犯罪事实。 （二） 工程重大安全事故罪与易混淆他罪的界限 工程重大安全事故罪与重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、教育设施重大安全事故 ...
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以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，应当视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。同样原理，这一规定也是 的理由是什么，或者商谈达成的共识合意性被理解为什么，或者这种理由和共识所涵盖的具体情形如何复杂，裁判规则都需要实现某种程度的协调。当解释问题、分类 ...
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后所撰写的文章只不过是拓展了耶林的信赖利益概念。[22]如何理解缔约上过失理论与富勒的信赖理论间的关系就成为一个有趣的学术问题。 内田贵在《契约的再生 在富勒看来，信赖在合同责任的认定方面主要发挥两种作用： （1） 可作为一种独立的损害赔偿基础； （2） 是一种补充和强化私法自治责任的责任基础。 [2 ...
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之一种，从体系化的角度观之，民法总论应当有能力下辖知识产权总论，二者之间的关系应当和谐、融洽。诸多民法学著述认为，知识产权具有“人格、财产两位一体性”，是 无本之木。其次，假定全部知识产权的对象都是智力成果，“智力劳动的成果皆具人格要素”也无法证立。在认定权利对象的专属性时，只需判断对象本身能否永久地 ...
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的；过多地运用行政手段，不仅会给我们私人生活带来不适，造成与社会的紧张关系，而且也会破坏我们这个权利社会的和谐，甚至动摇自治社会存在的基础。然而，行政 的认识论不外乎是关于事实和价值两种。所谓事实的认识，就是关于“是如何”的问题；所谓价值的认识，就是关于“应如何”的问题。而法律就是在认定事实的基础上 ...
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又表现为主观性价值与客观性价值的统一体，与基本权利体系中的其他权利发生各种价值与事实的联系。如受教育权与职业选择权、平等权与国家义务之间存在着共同的原理。3.受 是不适宜的，需要对教员的劳动关系作必要的变通。韩国宪法第31条第6款规定：“学校教育及包括终生教育在内的教育制度和运营、教育财政及教员地位的 ...
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