企业内部规章制度制定规范 -法学论文搜索

广州市劳动仲裁

招聘，减少不必要的损失。二、及时依法制定规章制度，提高人力资源管理有效性。规章制度是用人单位内部的“劳动法”，规章制度的合法有效、切实可行，将直接影响到单位单位和劳动者可以在合同中就岗位变更进行特别的约定，即在合同中约定“企业可以根据生产需要调整职工工作岗位”，但笔者认为，这一特别约定虽然对用人 ...

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公司法律顾问咨询

同时也有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。十、协助企业建立内部管理制度规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，促进公司管理工作更加规范化。法律顾问一方面将协助公司草拟各项规章制度、各种条例和法律文书，健全公司内部管理制度和工作制度；另一方面将通过法律培训、法律咨询、 ...

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论我国公司法的时代局限与机制突破

层出不穷。立法所借鉴的法律文化多元又使我国公司法群的体系性不强，许多规章制度在现行公司法中找不到相应的原则性规定。比如，2001年8月证监会出台的游离于公司法治之外。[17]由此，公司立法要解决的一个主要问题就是如何规范国有企业的公司制改革。公司法不得不兼顾公司传统与现实要求、一般公司通行规则与国有 ...

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经济法的模糊性研究

合同法》纳入经济法范畴，主要理由就是因为其中有国家管理合同的内容，属于经济法律规范。经济法与其他部门法界限的模糊性尤其表现在企业法上。不少学者将企业法作为构成所特有的。就如同一个企业主对其所有的企业经营管理时，必须为他的员工制定一定的规章制度，公有制国家对国有企业、国有财产也要作相应的制度安排， ...

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有限公司章程中强制转让条款的效力分析——谈公司章程之效力范围的限制

了在被告某集团公司的相关职务，办理了退休手续。国企改制时制定的公司章程第十七条规定：公司股份实行内部转让，由公司调剂。股份转让价格以公司上一年度每一，占公司注册资本总额的7.23%。2006年 6月 3日，公司以周某违反公司规章制度为由，作出解除与周某劳动合同的决定，并通知了周某。2006年 7月 ...

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群体性纠纷的构成与法院司法政策的选择

是由企业改制、重组、破产所致，另一类与此无关，主要是由企业与雇员之间的内部关系所致。前一类群体性纠纷，经常与经济体制改革和相关政策调整有关，并的变化有关。总体来说，法律规范不明晰是这类纠纷难以处理的原因之一（注释13：2005年的《中国法律年鉴》认为，劳动法律法规及各种规章制度纷繁复杂，并存在冲突 ...

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金融监管国际合作的法制现状及其完善

当前金融危机的一个重要原因是，一些国家在发展经济和扩大生产的过程中缺乏必要的规章制度和有效的监管。[1]美联储前主席格林斯潘也承认，美联储原本有权监控，制止三）现有的金融监管国际合作法律制度缺乏强制性且有缺陷上述金融监管的国际组织制定的监管文件规范的性质分两种：一种是硬法，一种是软法。一般人们认为 ...

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有限公司章程中强制转让条款的效力分析

了在被告某集团公司的相关职务，办理了退休手续。国企改制时制定的公司章程第十七条规定：公司股份实行内部转让，由公司调剂。股份转让价格以公司上一年度每一，占公司注册资本总额的7.23%。2006年 6月 3日，公司以周某违反公司规章制度为由，作出解除与周某劳动合同的决定，并通知了周某。2006年 7月 ...

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有限公司章程中强制转让条款的效力分析

了在被告某集团公司的相关职务，办理了退休手续。国企改制时制定的公司章程第十七条规定：公司股份实行内部转让，由公司调剂。股份转让价格以公司上一年度每一，占公司注册资本总额的7.23%。2006年 6月 3日，公司以周某违反公司规章制度为由，作出解除与周某劳动合同的决定，并通知了周某。2006年 7月 ...

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职务犯罪现象及其防控对策透析

方式。首先，要进一步完善经济与行政等方面的相关立法，尽快研究制定《财产申报法》、《国家公务员行为规范法》、《公民举报法》；其次，要尽快制定相关,因此必须进一步深化体制改革和创新，从“思想反腐”过渡到“制度反腐”，建立完善各种规章制度，从源头上治理腐败，营造不能犯的外部条件，以适应社会主义市场经济发展 ...

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