前,用人单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定,办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的,工作年限不连续计算。 经济补偿,用人单位未按约定支付经济补偿的,劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时,用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的,竞业限制条款对 ...
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(组)联系人和受委托制种人电话表,以及10份制种合同的复印件,或者土地流转协议复印件;(六)健全的售后服务体系证明材料,包括售后服务制度和售后服务网络建设情况等; 条 本办法规定的种子科研、生产、加工、检验、贮藏等人员,应当与所在企业签订有3年以上的劳动合同。本办法规定的种子生产、加工、检验设施设备, ...
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劳动合同制为基础的。在实行全员劳动合同制的改革中,管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律被称为企业职工,消除了计划经济体制下 劳动者而言,有作茧自缚之后果,特别是劳务关系概念出现后使得劳动关系理论走向歧途。在一篇较早的来自高级人民法院的文章可能感知到了劳务关系概念之本质,现实 ...
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民间借贷纠纷案件高达32944件,同比分别上升26.61%和32.79%;劳动纠纷案件7639件,增长幅度达38.7%。个别地区还出现超常规高速增长趋势 破产案件考核方式,使司法重整得到法院和法官的充分重视;法官应加强对破产审判业务学习,增加对企业管理、经济学及社会学等内容的了解,具备一定经济社会管理 ...
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,能将他人调来遣去?非委托与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间,通常存在劳动合同或服务合同关系,某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在 的总结,在有限公司中,股东协议在以下几个方面可以被用来影响组织规则:(1)协调股东在召开股东会时的投票选择;(2)确定公司经营管理人员的人选;(3)确定 ...
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转让其全部出资或部分出资。修改为:股东需要转让出资,或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系(但不包括退休、病退、死亡之情形),其持有的出资(股权)向 自治的重要依据,是股东们对于公司的经营管理和涉及股东共同利益的事项作出的约定。其效力及于公司、股东、董事、经理等人员,并具有一定的对外公示和涉他效力 ...
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,2003年7月,省农行下发了《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》,要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余 行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》 【作者简介】 王桦宇,高级咨询师、资深培训师,法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税 ...
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前,用人单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定,办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的,工作年限不连续计算。 经济补偿,用人单位未按约定支付经济补偿的,劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时,用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的,竞业限制条款对 ...
//www.110.com/ziliao/article-166930.html -
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转让其全部出资或部分出资。修改为:股东需要转让出资,或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系(但不包括退休、病退、死亡之情形),其持有的出资(股权)向 自治的重要依据,是股东们对于公司的经营管理和涉及股东共同利益的事项作出的约定。其效力及于公司、股东、董事、经理等人员,并具有一定的对外公示和涉他效力 ...
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转让其全部出资或部分出资。修改为:股东需要转让出资,或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系(但不包括退休、病退、死亡之情形),其持有的出资(股权)向 自治的重要依据,是股东们对于公司的经营管理和涉及股东共同利益的事项作出的约定。其效力及于公司、股东、董事、经理等人员,并具有一定的对外公示和涉他效力 ...
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