中国人民政治协商会议共同纲领》和《中华人民共和国中央人民政府组织法》，为当代检察制度的产生提供了政治法律基础。《中华人民共和国中央人民政府组织法》第五条规定 工作制。取消书记员等文秘、协勤人员的检察官待遇，对这类人员依照国家公务员法进行管理。其次，改革现有的检察权运行机制。撤消其他按照业务管理区域划分 ...
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非法经营的行为是否得到有效治理，将直接决定上级对于基层城管机构、城管队员的考核结果，也就影响到他们的饭碗能否端稳。而城市管理者与被管理者之间的 例如改变实际存在的终身制，重大决策的政治协商制度，重大责任事故追究制度，公务员制度，领导干部任期审计制，政府信息公开制度，行政诉讼、国家赔偿、行政补偿等多种民 ...
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得利。完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观。健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔，完善公务员制度。优化领导班子 是主要领导干部行使权力的监督。深化重点领域和关键环节改革，健全反腐败法律制度，防控廉政风险，防止利益冲突，更加科学有效地防治腐败。加强反腐败国际 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 7，2011年的 ...
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目前已经实现了全额经费保障的监狱，其民警的职业地位也没能与其他岗位的公务员实现平起平坐。这便产生了两种副作用：一是难以使监狱民警产生职业荣誉感和责任感 等工作时应具有的一种思维模式。 平等对待罪犯，其意义不仅反映了我们监狱制度的先进性，而且对于提高罪犯的总体改造质量，对维护社会稳定等方面都具有积极作用 ...
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人数太多，全部由全国人大常委会任命缺少现实可操作性。解决这个问题，一方面要改革法官制度，大幅度减少法官人数；另一方面，作为过渡，可考虑以省、自治区、直辖市为单位 上级机关或上司的命令。对两者的差别，德国学者作了精辟的概括：如果一个公务员故意不执行上司要求 他以特定方式处理某一事务的指示，通常这就构成了 ...
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的时代法院、检察院或者司法部各自命题，各自考核。 1.国外的启示 世界各国由于法律体系、法学教育、文化传统、政治模式、法官遴选制度的不同，产生了不同的司法考试 不一样的。在我国，作为法官、检察官或者公证员的社会角色是与公务员相联系的。他们一旦获得公务员资格，其生活来源就有了国家的保障，同时也因其掌握 ...
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具体的法律规范都体现了这一特质。如第6章所规定的责任制度。我国现行公务员法律规范对公务员行使行政权力行为也作出了约束性规定，《国家赔偿法》对此也有 》抵触、冲突的下位规范性文件或条款，补充实施办法、考核考察制度、统计制度、请示制度、合议制度等配套制度，促进形成有机衔接、协调一致的行政强制法律规范和制度 ...
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建设得好与坏也是目前的行政体制下,绩效考核地方政府官员政绩的重要砝码之一。《公务员法》中明确规定,对公务员在任期间要从德、能、勤、绩、 认为,应该建立一个独立于行政机关之外的土地价值评价机构,它的组成人员可以参考仲裁制度,选任大学或社会中相关专业的优秀人才,对待出让使用权的国有土地给予价值评估,并通过 ...
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适用《若干规定》的规定处理。 国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其实行公务员序列管理的工作人员之间发生的人事争议，不适用《若干规定》的规定处理 人民法院受理人事争议的范围： (一)事业单位与其工作人员因职称、职务、职级、考核等产生的争议； (二)事业单位与其受聘人员因技术入股、知识产权的权属以及 ...
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