出发，引伸出国内相关法制的不足及不完善。本文认为，欲建构一完整的管理制度，首先必须厘清公法上社团法人的概念，进而认为公法上社团法人之 必须受到国家之监督，监督之范围包括组织之规范、业务行为之合法性、会计、人事法规之遵守。公法上社团法人何以必须受到国家之监督？德国著名公法学者ErnstForsthoff ...
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来自民间的批判，也不必在乎司法权力的挑战，只专心于提高效率和管理水平就万事大吉。这样的制度模式对于目标明确的赶超型社会是行之有效的。但久而久之，行政机构就 时果断进行破产处理。在这个意义上，中国在1998年开始对广东国际信托投资公司进行破产处理的举措值得高度评价。当然，也要注意司法处理的局限性，把重大 ...
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政府或司法机关也可协助民间组织建立ADR.国外民间团体设立的ADR正在不断出现，有些公司已经发展为著名的纠纷解决机构，如纽约公共资源中心（CPR）。中国当前应 。（3）完善公证机构运行机制，建立健全公证机构业务、质量、财务、资产等管理制度，规范公证业务操作规程；建立健全责、权、利统一、且符合公证职业 ...
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三是管理制度和国家利益结合说，认为本罪的客体，是国家对国有公司、企业的管理制度和国家利益（3）。上述观点从各种角度分析了非法经营同类营业罪所侵害的 、计划、销售等职权而为自己经营或为他人经营的公司、企业谋取非法利益，也包括利用自己职务及有关的便利条件如人事权力、地位等指挥、控制他人利用职权而为自己经营 ...
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相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸报端 个方面对这一机制进行完善。 (一) 完善多元主体的合法维权通道 国家需要从制度上打通合法维权渠道, 降低维权成本。在这一方面, 国家立法者已经做出和很多有益 ...
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相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸报端 个方面对这一机制进行完善。 (一) 完善多元主体的合法维权通道 国家需要从制度上打通合法维权渠道, 降低维权成本。在这一方面, 国家立法者已经做出和很多有益 ...
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相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸报端 个方面对这一机制进行完善。 (一) 完善多元主体的合法维权通道 国家需要从制度上打通合法维权渠道, 降低维权成本。在这一方面, 国家立法者已经做出和很多有益 ...
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相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸报端 个方面对这一机制进行完善。 (一) 完善多元主体的合法维权通道 国家需要从制度上打通合法维权渠道, 降低维权成本。在这一方面, 国家立法者已经做出和很多有益 ...
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相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸报端 个方面对这一机制进行完善。 (一) 完善多元主体的合法维权通道 国家需要从制度上打通合法维权渠道, 降低维权成本。在这一方面, 国家立法者已经做出和很多有益 ...
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相对优势的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未与用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸报端 个方面对这一机制进行完善。 (一) 完善多元主体的合法维权通道 国家需要从制度上打通合法维权渠道, 降低维权成本。在这一方面, 国家立法者已经做出和很多有益 ...
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