多数人放弃高薪选择稳定工作的原因之一。目前个人缴纳社保一般要求是当地人，那么公司不交社保怎么赔? 按照《劳动法》的具体条文：用人单位和劳动者必须依法参加 保存好相关证据。 而企业将付出的赔偿，根据社会保险法第八十六条的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足, ...
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经济效益不好，单位在合同期内通知她解除合同，将其与部分员工转移到附近一家家具公司上班，该公司与靳女士所在公司系关联企业。转移到新单位，须与新单位重新 咨询，被告知单位可以不支付经济补偿金，靳女士有点想不通。 律师解析： 1、根据法律规定，在劳动合同期限内，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 ...
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一些劳动者在从公司离职或公司与其签订劳动关系时，想维护自己的权利，却发现存在举证困难的问题，如：公司未与劳动者签订劳动合同、也没有按法律规定缴纳社保， 合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资 ...
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由劳动者承担违约金。因此大家要注意劳动合同中是否有违反法律规定的条款，比如说约定了户口落下之后劳动者提前离职缴纳巨额违约金等条款；即时劳动者违反了上述条款的约定， 合同。经过了三个月的岗前培训，小王被安排到公司的核心业务部门担任技术人员。为了防止优秀员工的流失，该企业收取了小王三万元的服务期押金，并且 ...
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尽管目前存在反对性骚扰立法的声音，但呼吁尽快进行性骚扰立法的还是多数，这是因为目前法律规定的欠缺使性骚扰受害者维权艰难，而现实生活中性骚扰问题的大量存在， 董事会、监事会和公司管理高层有义务对性骚扰问题设立内部检查制度，制定申诉程序，使所有员工都知晓禁止性骚扰的纪律规定，并且在离职原因书中专设性骚扰一 ...
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财产纠纷问题。所以，为了促使国家经济的发展，必须尽快制定有关网络虚拟财产的法律，以充分保护相关主体行业的民事权利，同时促使我国经济稳步增长。 一、网络虚拟 ，禁止离职员工向其他员工发布抨击公司的邮件，法院将用户们的邮箱看作动产，规定恶意向他人邮箱发送邮件属于非法侵犯他人动产的行为，对此美国政府以及法律 ...
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报告，并不存在侵犯原告知情权的事实；最后，原告设立了鹭翔公司，从事与被告相竞争的业务，招揽被告员工，妨碍了被告的正常生产经营，损害了被告合法利益，被告 正当目的是指股东查阅事由必须与实现股东利益直接相关，并不得与现有法律规定相悖，也不得侵害公司的合法利益。如果不满足上述判定条件，则应认定查阅目的具有不 ...
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报告，并不存在侵犯原告知情权的事实；最后，原告设立了鹭翔公司，从事与被告相竞争的业务，招揽被告员工，妨碍了被告的正常生产经营，损害了被告合法利益，被告 正当目的是指股东查阅事由必须与实现股东利益直接相关，并不得与现有法律规定相悖，也不得侵害公司的合法利益。如果不满足上述判定条件，则应认定查阅目的具有不 ...
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目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工二、辞退实习生的流根据相关法律规定，我国法律无规定实习生适用劳动合同法，适用对实习生的辞职没有规定 实习协议，并且正式的劳动合同，此协议只是双方建立了劳动协议，既然其员工不符合公司要求，可以随时终止协议，不需要支付任何的经济补偿金，当然辞退了人家 ...
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报告，并不存在侵犯原告知情权的事实；最后，原告设立了鹭翔公司，从事与被告相竞争的业务，招揽被告员工，妨碍了被告的正常生产经营，损害了被告合法利益，被告 正当目的是指股东查阅事由必须与实现股东利益直接相关，并不得与现有法律规定相悖，也不得侵害公司的合法利益。如果不满足上述判定条件，则应认定查阅目的具有不 ...
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