法律性质上属于建设工程承包合同，按照《中华人民共和国建筑法》第二十二条的规定，甲公司应当具备相应的资质条件；而依据《中华人民共和国建筑法》第二十九条的 用工主体责任，才能保障劳动者的合法权益。其次，从实际来看，农民工直接受包工头管理，其工作内容和工作进度由包工头支配，其工资和劳动保护一般也直接由包工头 ...
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[135] R. v.Secretary of State for the Home Department， ex parte Leech （No. 2）[1994] QB 198.目前，新的狱规规定，监狱管理人员不能拆看犯人与其律师的通信，不管该犯人是否处在诉讼过程；除非监狱长有理由相信该通信夹带 ...
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中要明确企业必须承担的基本社会责任的内容，在第十二章法律责任中规定公司不履行社会责任所应受到的处罚；修改并完善《劳动法》等相关法律， ，切实改善国内劳工条件，建立和谐的劳动关系。 2.建立适合我国的企业社会责任标准管理体系。 我国目前普遍推行SA8000条件还不成熟，因此需要制定适合我国经济和社会持续 ...
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劳动仲裁委员会申请仲裁。大学生兼职期间因工作原因受到人身伤害的，无法认定为工伤损害而得到赔偿。② 3.构建完善的大学生兼职体系 为了保护大学生的合法权益，减少 兼职权益，规范兼职。 3.4增强企业的社会责任感 新《公司法》第五条规定公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实 ...
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生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系。劳动关系一旦建立，劳动者随即开始接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬、接受劳动保护，直至 中所载薪金标准支付劳动报酬。此外，某化妆品公司无故不安排工作，其所应承担的责任应当大于《工资支付暂行规定》第12条中的企业停工、停产所导致 ...
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由建筑公司对民工承担劳动法上的责任，而实际雇佣民工并承担管理职能的实际施工人反而不需要再承担任何法律责任了，轻易逃避了相应的法律责任，这不符合公平原则。 施工人列为共同被告。在劳动过程中，劳动者出现工伤时，根据劳社部发〔2005〕12号第4条的规定，建筑公司应承担用工主体责任，在劳动者不能享受工伤保险 ...
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。什么是恢复生活自理能力的标准，我们可以参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》来理解，即生活自理范围主要包括下列五项：（1） 也规定应考虑护理依赖程度的因素。但由于具体如何挂钩，没有更明确的规定，因此保险公司在提出护理费意见时一般不会根据护理级别减少护理费。 6、护理人数的 ...
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药芯焊丝研发、生产、销售为一体的生产型企业，在企业生产经营过程中，出现了商业秘密泄露及员工工伤问题。赵虎律师到顾问单位，协商解决方案，并帮助公司拟定 作为职员的那部分，适用的是劳动法的规定。而董事长也好，董事也好，是否签劳动合同，还是看他们是否接受公司的统一管理和为公司提供劳动。另外，就一部电影启动， ...
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构成劳动关系关键要看用人单位是否向劳动者给付报酬、劳动者是否接受用人单位规章制度的管理。但在现实中，这类劳动者往往直接受雇于包工头，工资由包工头发放， 与劳动者签订调解协议，建筑企业一次性向劳动者支付工伤理赔款，劳动者将保险利益转让给建筑公司，这既不违反法律规定，也分散了用工风险，有利于保障各方的权益 ...
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的解释》公安机关执行《中华人民共和国治安管理处罚法》有关问题的解释（二）最高人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的规定（一）（征求意见稿）最高法院民 的问答关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定(上海市）关于民商事审判中适用中华人民共和国合同法若干问题的处理意见（上海高院 ...
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