》【最高人民法院（2016）最高法民申3563号】 4、人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、 不被支持。 【裁判原文】本院认为，凯灏公司上诉主张，一审诉讼中，该公司提出先予执行1000万元民工工资的申请，一审法院未予准许错误。本院认为 ...
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个月后，未再到某压缩机有限公司上班，亦未向公司提交病休证明履行请假手续。岳某发生事故前12个月的平均应发工资约为3500元/月。2016年3月16日，市 的停工留薪期基本符合。但如果是伤情较重，需要长时间接受治疗的职工，如果没有医院的病休证明，也未去企业履行请假手续，则会影响到工伤职工自身的合法权益。 ...
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的，最终要根据实际情况才能判定对员工有没有影响，因为乐视毕竟是大公司，资产众多，可以通过其他一些渠道去解决员工工资的问题。3、2017年7月4日， 当独家版权资源遭遇侵权时，侵权方必然要承担相当数额的赔偿，目前侵权的技术越来越发先进，监管难度也日益提升，但此类现象若想得到进一步的遏制，仅靠法律的监管是 ...
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王强公告送达解除通知，双方的劳动合同已经解除，王强的诉讼请求没有任何依据。经审理查明，建设公司在报纸上刊登解除劳动合同的公告之前，并未通过其他方式向王 公告送达是存在送达程序瑕疵的，最后，法院判决建设公司的解除行为违法，建设公司应按照王强的工资待遇支付其工资。【律师解析】用人单位解除劳动合同，往往涉及 ...
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第十二条11、车辆出租发生交通事故时:----如果出租方具有合法的出租手续(如:汽车租赁公司)，出租方的车辆不存在车辆安全上的隐患且承租方具备驾驶资质的情况下发生 固定收入的证据有劳动合同、工作单位出具的收入证明、工资打款记录、工资表等，如工资过高，且没有缴纳个人所得税，其主张法院一般也不予支持。B、 ...
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项当事人行使诉讼权利的制约性原则，也是一项法院或者法官行使自由裁量权的制约性原则。（二）公司纠纷的特别管辖《民事诉讼法》第二十六条规定：“因公司设立 案件。这里虽然没有仅限于金钱给付案件，但小额诉讼原则上只适用于金钱给付案件。2、小额诉讼案件的标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员平均工资百分之三 ...
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未及时足额支付劳动报酬可以辞职并要求经济补偿 余师傅是某单位的驾驶员，自2006年就在某物流公司开车，待遇一直不错，2008年签了一次合同。但自2015年1月起，公司除了缴纳社保外，就没有支付过工资了，到现在都好几个月没发了，家庭负担又重，这样下去不是个事，想辞职另谋生路 ...
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岗位前应当保留岗位要求和考核结果的书面凭证。单位可以以发通知的方式变更劳动合同的内容，如果员工没有提出异议的，相当于以继续履行合同的行为事实接受了单位 等快递方式送达、或送达书面通知后要求签收回执。6、至于调薪问题，由于工资不仅关系员工的切身利益，不合适的调整往往会引起员工的抵触和反抗，而且对于某个 ...
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月10日止的工作日加班费11011元、双休日加班费11884元。 A答辩称，小丽没有证据证明是A提出解除劳动合同，事实上是小丽自2007年7月10日起 的违法行为，更为严重的是，劳动法要求用人单位支付加班工资的义务将成为一纸空文，因为任何一家公司都可以通过与劳动者约定不定时工作制的方式规避支付加班费的 ...
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25000元和28000元，以补发1996年职工工资和奖金的名义，采用发红包的形式将上述款项按职工贡献大小分给本公司全体职工。1997年4月，偃师市建筑 ；（2）郝某的行为发生在1979年刑法实施期间，1979年刑法虽然没有规定私分国有资产罪，但是将私分国有资产的行为按照贪污罪定罪量刑。对于1979年 ...
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