的劳动保护意识强，从而导致打官司的事情在阿国尤为常见。 一旦与属地化劳务人员发生了纠纷，企业选择推脱责任或置之不理，则会引起劳动监察局的传唤。如不 只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同（CDD）： 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时离开工作 ...
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能力鉴定按照《 实施办法》 的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”(三)没有明确规定。如原告所在市的做法就是对此类情形不予受理。 的，劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是农民抑或离退休人员，均属于达到法定退休年龄的人员，其与现工作单位之间已 ...
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年7月1日在其61岁时，与第三人重庆阳北煤炭公司签订劳动合同，从事井下采煤工作，第三人为其申办了工伤保险。2010年6月12日，原告在 期间因工作受到事故伤害的，应当适用工伤保险条例的有关规定处理”。 这表明，既然离退休人员受聘受伤可享受工伤保险待遇，农民工也当然可以；既然已离退休的人皆无工作年限限制 ...
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通知书》。2个月试用期结束后，被申请人对申请人的工作表现基本满意，同意正式聘用，但迟迟没有签订正式劳动合同，仍按试用期工资每月工资8,000元的标准发放工资 14044.5 元。申请人及委托代理人安志明、要鸿志和被申请人某集团某公司委托代理人张某、赵某到庭参加了仲裁庭审。本案现已审理终结。 申请人李某 ...
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的答复》(【2009】行他字第5号)《最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复》(【2009】行他字第2号)《 问题的答复》《最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示的电话答复》部门规章《关于工伤保险有关规定 ...
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发生的债权作保证，未约定保证期间的，保证人可以随时书面通知债权人终止保证合同，但保证人对于通知到债权人前所发生的债权，承担保证责任。 4. 《担保法 ，自然人股东对于法人单位的行为决策显然具有更直接的影响力，而且股东直接担任公司管理人员的情况比比皆是。因而，股东直接参与策划法人实施犯罪行为，存在更高的 ...
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都会提出营业资质的要求， 诸如独立法人资格、相关行业的资质证明， 甚至要求上市公司的身份等。有些营业转让人对受让人提出较高的条件要求， 如受让人应具备 建筑安装公司营业转让时要求受让人为在岗人数的80%提供就业岗位。同等条件下，优先聘用标的企业现有职工，妥善安置标的企业现有管理人员，自产权转让合同生效 ...
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合同的职工，自愿参加重组的，由重组方承诺全员聘用。与三鹿集团没有劳动合同的职工，重组方与职工双向选择。离开三鹿集团的，办理终止劳动合同 LLC，405 ．B.R.84, at 96. [61]这是在2010年4月19日上市公司破产重整管理人制度研究项目启动研讨会上赵柯法官给出的数据。 [62]即ST ...
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确定的单位工作的员工被辞退要求补偿金的，上海法院的观点为，外国人在本市就业，应当申请办理《中华人民共和国就业许可证书》和《外国人就业证》。本市用人单位聘用外国人须 曾在闵行法院帮助一名违法用工的台湾劳动者拿到了补偿和代通金。该案件中员工和公司的合同中约定：“被告生产经营发生严重困难的，可以解除合同辞退 ...
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租赁、买卖合同资金的监管、代办公证、协办验资和公司注册、为企业改制、重组等提供严谨、专业的法律服务等。 有律师同行说过一句形容律师工作很 输赢、结果的好坏、一个项目的成功取决于多方面的因素，如官司本身的是非曲直、司法人员的素质、司法机关内部微妙的人际关系、来源于社会方方面面有形的、无形的影响，也就是说 ...
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