）二、主体问题11， 三来一补企业，中方或外商代理人管理的企业，没有营业执照，不具备对外独立承担民事权利义务的条件，且实际上也没有履行能力，应将厂方与外商 标准计发给劳动者的工资符合法律规定的加班工资计算标准，则认定用人单位已全额支付了加班工资。74、劳动者与用人单位在签订劳动合同时约定的工资中注明已 ...
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的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。 二、违约责任的构成要件1.合同当事人有违约行为。《合同法》规定的 合同的意愿。 2.届期违约。在履行期限到来以后，当事人不履行或不完全履行合同义务的，将构成届期违约。届期违约可以分为不履行和不适当履行两类。 3. ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会 用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了 ...
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他人缔约”和“（缔约）行为应在要约人和受约人之间达成”等规则。综上分析，虽然英美法系和大陆法系关于合同相对性的内容并不完全一致，但基本上都认为：合同只 关系中当事人（包括债权人和债务人）所享有的权利和承担的义务。所谓合同内容的相对性，指的是除法律、合同另有规定以外，只有合同当事人才能享有某个具体合同所 ...
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合同，那么卖方能否要求乙方支付双方约定的合同价与房屋现价之间的差价呢？根据《合同法》第113第1款规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定， 诸多机会成本。同时卖家还有可能将此房抵押或另外出售，对于买家就有很大的法律风险!②假赠与真卖房 典型案例 王女士手头有套房子，有买主愿意出55万 ...
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人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条劳动人事争议仲裁委员会以 向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了 ...
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合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权 解释。 《中华人民共和国城市房地产管理法》施行前发生的商品房买卖行为，适用当时的法律、法规和《最高人民法院〈关于审理房地产管理法施行前房地产开发经营案件若干问题 ...
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方秉承的基本原则是：维持其根据国内法或国际公约现有的法律地位，不增加也不减少其相应的权利义务，因此，当认定某港口经营人并非海运履约方时，就要适用我国 的责任范围更广，但是向其主张迟延交付的赔偿责任也是有前提条件的。《公约》第 21 条规定未在约定时间内在运输合同约定的目的地交付货物，为迟延交付，可见《 ...
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义务不符合约定时，经另一方当事人的请求，法律强制其按照合同的约定继续履行合同的义务。我国《民法通则》和《合同法》以法律的形式确立了继续履行是我国承担 。﹙三﹚规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、工伤待遇、医疗待遇、社会保险待遇、女职工保护待遇的损失及劳动合同约定的其他 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会 用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了 ...
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