联合制定了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》,现予印发,供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规 事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用 ...
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某申请劳动仲裁,要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定,不应被撤销。侯某不服,诉至法院。 【审判】法院认为,公司员工在 陈某在签订该协议时可能对朱某的死亡是否属于工伤存在认识上的不足,而且协议约定的8万元赔偿款明显低于应得的工伤保险待遇,故应当认定陈某签订协议时存在 ...
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工伤”的有三种情况:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 精神损害赔偿责任若干问题的解释》,和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定和原则,制定工伤精神损害赔偿标准的规范。另外一个问题是,《 ...
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过程中发生的人身伤害,亦属于《民法通则》这一民事基本法律规定的公民民事权利受到侵害的情形,工伤职工请求赔偿的,应当适用《民法通则》和《民法通则意见》中 ?其依据何在?关于什么样的民法规范是一般法律原则,不能一概而论,而应就有关的规定进行审慎判断。仅在依其一般内容和意义明白显示该法律规定适用于全部法律 ...
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责任追究时就要对这些因素逐一分析、准确裁量。另外,在责任追究的机构设置上,法律规定还比较模糊,《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十二条第二款仅仅 。《国家赔偿法》实施15年来效果不佳主要在于赔偿程序过于复杂。好在这两个问题被立法部门注意到了,《国务院关于修改工伤保险条例的决定》在加大用人单位不缴的 ...
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上应尊重当事人之间达成的协议,这样有利于平息纷争,维护社会稳定。但人身损害赔偿法律关系因涉及人身权,与一般民事合同有所不同,应区分具体情况分别处理:(1)如果 按该条例进行赔偿处理。 2、关于工伤保险待遇问题。 (1)工伤保险待遇与人身损害赔偿的关系,按照人身损害司法解释第十二条的规定,劳动者因工伤 ...
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的社会问题。我国在2003年4月颁布的《工伤保险条例》,填补了我国在工伤保险领域的法律空白,该条例规定,我国对各类企业均实行强制的 出版社,2006.209-300. [12]从我国目前的法律规定来看,侵权责任中承认精神损害赔偿,而违约责任并不适用精神损害赔偿,并且《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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的费率一般为7‰左右。而且,按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,发生死亡事故,人均赔偿金额多在20万元以上。如果按人均保额 的职业(工伤)风险实行保险,按险别不同缴纳保险费。 实行雇主责任保险制度的国家,投保的性质以商业保险为主,又可分为三种类型: A.没有法律规定要求 ...
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伤亡赔偿制度的建议,希望对明确和澄清我国道路交通事故损害赔偿法律制度中的一些分歧和维漏能有所帮助。 二、 交通事故的涵义和特征 2.1 交通事故的涵义 权利。如果职工发生事故并依法认定为工伤的,作为给付工伤保险待遇的工伤保险经办机构就应当按照法律的规定支付保险待遇,没有法律规定的情况下,是不能减少 ...
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合 (一)概述。 人身保险是指投保人根据合同约定向保险人支付保险费,保险人在被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险 的风险。 (二)我国目前处理工伤保险责任和侵权赔偿责任竞合的法律规定: 我国现行处理工伤保险的法律法规主要是《工伤保险条例》和《中华人民共和国 ...
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