,其档案由学校保管,其身份只能是学生,而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数 受损时面对高额的诉讼费和繁杂的救济程序,往往会选择忍气吞声放弃维权,因此对大学生与用人单位的劳动争议案件的解决应简化救济程序,减轻当事人负担。鉴于此类劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-742992.html -
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,其档案由学校保管,其身份只能是学生,而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数 受损时面对高额的诉讼费和繁杂的救济程序,往往会选择忍气吞声放弃维权,因此对大学生与用人单位的劳动争议案件的解决应简化救济程序,减轻当事人负担。鉴于此类劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-735155.html -
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和认定,并结合现实生活中存在的特殊的劳动(劳务)关系,逐步进行展开,希望能够对司法实务提供借鉴和帮助。 劳动关系和劳务关系二者之间主要存在以下区别: 一 劳动关系。其支持基础是基于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 ...
//www.110.com/ziliao/article-675013.html -
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纠纷案件中的债务属于夫妻共同债务还是个人债务的认定此类案件处理中,首先应当将最高人民法院关于婚姻法司法解释(二)第24条的规定作为一个基本处理原则,即债权人就 向劳动者放款,因此引起的纠纷应区分情况予以处理高院民一庭在《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》(沪高法民一【2002】6号)中规定了“劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-504857.html -
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关系,还应当证明用人单位确是因为虚假简历的描述才与之建立劳动关系。在司法实践中,劳动者学历造假,审判员会考量虚假的内容是否足以影响企业录用该 违反用人单位规章制度”规定为用人单位可以单方解除劳动合同的情形。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:“用人单位根据《劳动法 ...
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口头变更劳动合同" 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下称《解释(四)》)第十一条规定,变更劳动合同未采用书面形式,但已经 ;单位生产经营所必需的变更,且对报酬及劳动条件未作不利变更的,劳动者应服从安排。这次《解释(四)》以司法解释的法律形式确认了实际履行的法律原则, ...
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、医用卫生材料等医药产品销售方财物,为医药产品销售方谋取利益的行为性质一直存在争议。医生收受处方回扣是违法行为,但是否适用受贿罪加以刑事处罚在理论上一直 认定为受贿数额。本规定和对盗窃罪的司法解释相关规定不一样。《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》中规定,盗窃信用卡并且使用的, ...
//www.110.com/ziliao/article-277709.html -
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就业机会,往往被迫放弃订立书面合同的权利,这就使得事实劳动关系的大量存在。为此,保护事实劳动关系仍然是立法、执法和司法的重要内容。本文就我国事实劳动 过争议,但在审判实践中我国事实劳动关系是受法律保护的。如2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-246855.html -
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新指出:要正确、合法处理好婚姻家庭案件,继承案件,债务案件,损害赔偿案件,劳动争议案件,名誉权案件等涉及人身权利的案件。 2.若干讨论与评价 在民法通则 为侵害他人名誉权。需要说明的是,在天津市有关法院审理该案时,最高人民法院的有关司法解释虽尚未公布,但是法院还是较好地解决了这一个案中区别合理的小说 ...
//www.110.com/ziliao/article-239735.html -
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纠纷案件中的债务属于夫妻共同债务还是个人债务的认定 此类案件处理中,首先应当将最高人民法院关于婚姻法司法解释(二)第24条的规定作为一个基本处理原则,即债权人 向劳动者放款,因此引起的纠纷应区分情况予以处理高院民一庭在《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》(沪高法民一【2002】6号)中规定了“劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-220516.html -
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