雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...... 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。” 第十二条“依法应当参加工伤保险 根据劳动部(劳办发〔1996〕271号)《关于司机工伤认定问题的复函》的规定:“《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第八条 ...
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规定。其次,超龄人员在工作中受伤应认定为工伤。认定工伤须具备两个前提条件:一是劳动者与企业之间存在劳动关系或事实劳动关系;二是发生了工伤保险条例第十 对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定,目前仍然执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定,即男年满60周岁,女年满50周岁。但此规定针对的是对全民 ...
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复转军人、大中专生)”[2]。可见,对于职工身份的认定以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》生效时间确定,也就是国有企业实行劳动合同制是以1986年10月1日为标准, 根据职工身份来确定安置方式,认为不同身份的职工可以按不同的安置办法安置,并与企业解除劳动关系:(1)按每满1年工龄发1个月本人工资的标准 ...
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或者患职业病的,可以自《实施办法》施行之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。三、劳动保障行政部门对能初步证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动 原应按月享受的供养亲属抚恤金,未成年子女一次性支付至18周岁。配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75周岁,最长不超过20年。二十五 ...
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含已退休)的人员、安置就业的单位破产解体并进行了政策性安置补偿的人员、户籍关系已迁出市外人员、2007年12月31日前已死亡人员等,不适用本办法。 第 其参保资格的审核认定、参保手续办理以及承担应由区县(自治县)政府补贴的资金。 第十五条 市劳动保障局会同市国土房管局、市财政局制定本办法的具体实施意见 ...
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含已退休)的人员、安置就业的单位破产解体并进行了政策性安置补偿的人员、户籍关系已迁出市外人员、2007年12月31日前已死亡人员等,不适用本办法。 第 其参保资格的审核认定、参保手续办理以及承担应由区县(自治县)政府补贴的资金。 第十五条 市劳动保障局会同市国土房管局、市财政局制定本办法的具体实施意见 ...
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月领取供养亲属抚恤金,也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。 一次性领取供养亲属抚恤金的计算办法:因工死亡职工供养亲属不满18周岁的,计算到18周岁;其他供养亲属计算20 的余额。 七、因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害 ...
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部门、财政部门按照收费管理的职责分工,对诉讼费用进行管理和监督。 劳动争议案 新办法规定,离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产 负担的诉讼费用数额。 共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 第三十条第二审人民法院改变第一审人民法院 ...
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部门、财政部门按照收费管理的职责分工,对诉讼费用进行管理和监督。 劳动争议案 新办法规定,离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产 负担的诉讼费用数额。 共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 第三十条第二审人民法院改变第一审人民法院 ...
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凭证核算。 第五条 符合一般纳税人条件的纳税人应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。具体认定办法由国家税务总局制定。 除国家税务总局另有规定外,一经 持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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