中国法院网讯(李剑峰周桂友)劳动者超过60岁后与用人单位还会形成劳动合同关系吗？用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任？广西河池市中级人民法院9月30 是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的，适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-327781.html -了解详情
由此发生争议。因辞职、自动离职发生的争议，是职工因某种原因，提出与企业解除劳动关系，或者通过擅自离岗、不辞而别的方式脱离用人单位，由此与企业引发的争议。 依据 的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 辞职是指职工根据劳动法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-322389.html -了解详情
，用人单位不支付经济补偿，BC情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明 不支付生活补助费。二、对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。也就是说，国有 ...
//www.110.com/ziliao/article-317403.html -了解详情
（保洁、保绿、保安）工作。自2008年1月1日起，税务局与他们开始签订劳动合同，每三年一签。2012年1月，该局人事科发现，自2010年12月 书面劳动合同设定了双倍工资的罚则。因此，作为用人单位除非有证据显示其在应当签订劳动合同的时候已经履行了诚实磋商的义务，否则就要承担支付双倍工资的惩罚责任。从 ...
//www.110.com/ziliao/article-299367.html -了解详情
月，广州某信息咨询公司聘用李师傅为其厨师，为公司行政人员做中午饭，并签订了非全日制劳动合同，期限为一年。一年后，公司与其续签了一次非全日制劳动合同。 在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。而最体现这种用工方式灵活之处的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-298484.html -了解详情
在中国北京合法注册成立的有限公司，现聘 先生/小姐，身份证号 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的 。 第三十二条甲方双方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，并同意遵守修改、调整或补充后的新 ...
//www.110.com/ziliao/article-298261.html -了解详情
履行地为劳动者实际工作地点，用人单位所在地以为用人单位注册、登记地。 2，劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，员工的工资按什么标准？ 答：有关劳动者 履行地为劳动者实际工作地点，用人单位所在地以为用人单位注册、登记地。 2，劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，员工的工资按什么标准？ 答：有关劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-295817.html -了解详情
由此发生争议。因辞职、自动离职发生的争议，是职工因某种原因，提出与企业解除劳动关系，或者通过擅自离岗、不辞而别的方式脱离用人单位，由此与企业引发的争议。 依据 的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 辞职是指职工根据劳动法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-292375.html -了解详情
，只不过形式上有瑕疵，所以不需要支付员工双倍工资。这里谈谈我的看法。第一，《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六） ...
//www.110.com/ziliao/article-291646.html -了解详情
超市当收银员。超市老板段天道承诺每月发给工资1500元，按月发放。但是双方没有签订劳动合同。后来，段天道以超市效益不好为由，一再拖欠黄花花的工资。黄花花准备去找劳动局申诉。但段天道却说，我们根本就没有签订合同，你去了人家也不会管你的。黄花花迷惑了，老板的说法对吗?(2) 王 ...
//www.110.com/ziliao/article-289736.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务