1000元，没有缴纳罚款，因而被要求立即走人也即解除劳动合同。 第二，原告在单位工作期间，根据劳动合同的第四条3款，其工资结构为基本工资加岗位绩效， 一直安排两申请人双休日加班而没有支付加班费。两单位也承认加班的事实。因此，两单位理应承担支付相应的待遇。 至于两单位辩称，年休假和加班费包含在工资里。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-527224.html -了解详情
婚假 丧假 探亲假 病假年休假假期和待遇的法律规定 一、假期规定： 1、婚假：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外， 二）、 （三）、 （四）、 （五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的 ...
//www.110.com/ziliao/article-516270.html -了解详情
，补缴仲裁期间的社会保险。裁判结果劳动争议仲裁委员会认为，公司的《员工手册》中有关于连续旷工三天即可解除的规定，劳动者知道该规定，所以公司解除劳动合同的行为 单位只是不能依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同，如果工伤职工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形，同样可以被解雇且用人单位不用支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-468012.html -了解详情
过错情形时，用人单位有权单方解雇，且无需向劳动者支付解雇经济补偿金，法律依据是《劳动合同法》第三十九条；非过错性解雇是指由于各种主客观原因，而非劳动者本人 4、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；5、劳动合同约定的其他赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-460342.html -了解详情
机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。集体企业实行厂长（经理）负责制。集体企业职工的民主管理权和厂长（经理）依法行使职权，均受法律 既不合理又不合法。 19、纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
公司了解，杨某曾在厦门某物流公司工作期间，也因未签订劳动合同，离职后申请劳动仲裁。但该物流公司提供的拒签合同会议纪要证据系公司单方制作，并未能 其工作时遭受事故伤害并被认定为工伤，依法有权享受工伤保险待遇。依据2009年全市城镇单位在岗职工平均工资标准，法院判决煤炭公司支付魏某医疗费、护理费、交通费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-370539.html -了解详情
经验的人员作为本方协商代表， 以提髙协商的效率，同时赋予双方委托权以体现协商待遇公正原则。 三是专业人数限制原则。专业人数限制是指用人单位和职工一方 劳动合同期限应自动延长至完成履行协商代表职责 之时。劳动合同解除的保护。职工方协商代表在协商期间单位不得解除其 劳动合同，除非发牛以下情形：严重违反劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-334675.html -了解详情
个月（单位付） 备注： ①劳动合同期满或者员工提出解除劳动关系的，享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 ②否则享受一次性伤残补助金和工作期间单位支付 或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...
//www.110.com/ziliao/article-295490.html -了解详情
原则。公约要求：除非国内有相关社会保障制度可以为通勤事故的受害者提供不低于工伤赔偿的待遇，否则会员国就应当在其工伤保险法中确定通勤事故认定为 耗时特指职工本人选择的路线和交通工具从住所到单位或从单位到住所需要的合理时间。{9}(P92) (4)用人单位与劳动者可以通过在劳动合同或者劳动合同的补充协议中 ...
//www.110.com/ziliao/article-290074.html -了解详情
第三人追偿。 工伤是劳动者在劳动过程中面临的职业风险，职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。在工伤保险实践中，如果用人 当被保险人同时面临数种社会风险时，则可能涉及到不同险种之间的协调，如：失业期间患病，因工伤导致的治疗，或者退休之后患病等，因此，应该对社会保险五种不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-275658.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务