措施,防止损失破坏。 第三十一条 开采矿产资源,必须遵守国家劳动安全卫生规定,具备保障安全生产的必要条件。 第三十二条 开采矿产资源,必须遵守有关 以上人民政府应当指导、帮助集体矿山企业和个体采矿进行技术改造,改善经营管理,加强安全生产。 第六章 法律责任 第三十九条 违反本法规定,未取得采矿许可证 ...
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第二,《妇女权益保障法》它成为占中国人口一半的广大女性从政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益及法律责任等方面维护自己宪法权利的 规定了妇女享有与男子平等的就业权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权等等。(二)中国宪法对 ...
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与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同:劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订,而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此,集体合同是 工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的,内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。由此可知,工会可以代表职工签订集体 ...
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《公司法》不可避免地承担一些推行社会公共政策的功能。例如:明确规定公司应承担社会责任;[39]强调公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同;[40]强调公司研究决定 ...
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003号《建设项目环境保护管理办法》对建设项目进行审批。 ▲某些建设项目,还需要报劳动行政部门依据《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》予以审批。 【第五步】 用地单位再持以上审批文件,向原预审的国土资源局提出项目用地的正式申请。 【第六步】 国土资源局根据土地利用 ...
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▲环境保护部门根据《中华人民共和国环境保护法》和(86)国环字第003号《建设项目环境保护管理办法》对建设项目进行审批。 ▲某些建设项目,还需要报劳动行政部门依据《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》予以审批。 【第五步】用地单位再持以上审批文件,向原预审 ...
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根据《集体合同规定》第3条的规定:本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据 ...
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上的价值定律作出了判决,其中称:市政府受雇人薪资之决定必须参考既存之劳动条件,如恣意而为,将逾越裁量之范围。 第二,逻辑。事理经常通过逻辑推理展现 的运用对这一问题作出判断。首先,法院从劳动法第三条关于劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利之规定,推导出企业负有为劳动者提供饮水设施、淋洗设备、盥洗设备 ...
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上的价值定律作出了判决,其中称:“市政府受雇人薪资之决定必须参考既存之劳动条件,如恣意而为,将逾越裁量之范围。” 第二,逻辑。事理经常通过逻辑推理 的运用对这一问题作出判断。首先,法院从劳动法第三条关于“劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利”之规定,推导出企业负有为劳动者提供饮水设施、淋洗设备、盥洗 ...
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种与职业卫生事故责任有关的罪名,例如,《刑法》第一百三十五条规定:工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不 ,著.劳动法新论[M].中国政法大学出版社,2003年版 [8]邓广良,著.职业健康及安全政策香港新自由政策体系个案研究[M].上海人民出版社,2010年版 [9]王利明 ...
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