单位引起，在重视白纸黑字..为据的传统习惯下，用人单位是否愿与劳动者签定劳动合同可想而知。 二、我国现行劳动合同制度存在的问题 造成这种李实劳动关系大量存在 ，按劳动者本人应得工资收人支付给劳动者，并加付应得工资收人25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和 ...
//www.110.com/ziliao/article-197733.html -了解详情
单位引起，在重视白纸黑字..为据的传统习惯下，用人单位是否愿与劳动者签定劳 动合同可想而知。 二、我国现行劳动合同制度存在的问题 造成这种李实劳动关系大量 ，按劳动者本人应得工资收人支付给劳动者，并加付应得工资收人25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动 保护津贴和 ...
//www.110.com/ziliao/article-191537.html -了解详情
表现 和具体要求。据此，《劳动法》第31条中提前30日以书面形式通知用人单位应该是程序，而非条件。劳动部《关于中华人民共和国劳动法》若干条 文的说明》 就是一种违约行为，就应当依劳动合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失。⑻劳动 者依法行使这种单方解除权导致劳动合同提前终止，从表面上看与 ...
//www.110.com/ziliao/article-186145.html -了解详情
情况都是存在劳动合同的合法劳动关系解除情形，那么事实劳动关系终止时，用人单位是否支付经济补偿金？对此，法律没有规定，笔者认为，没有合法劳动关系的必要条件 支付的金额。违约金的支付一般从双方约定，但由于约定的违约金具有预定的赔偿性质，当约定的违约金过分高于或者低于违约金造成损失的，当事人可以请求法院或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183969.html -了解详情
我国《劳动法》第19条将违约责任列为必备条款，但对如何约定违约责任，包括是否可以约定违约金或赔偿金条款、违约金或赔偿金数额，则无明确规定。 地方立法对违约金 违反劳动合同有关约定解除劳动合同给用人单位造成经济损失的，应该根据法律、法规、规章的有关规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。这里的问题在于，符合《 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
，成为家庭财富的主要源泉。由此带来的问题是，婚姻关系存续期间增加的人力资本是否应该作为夫妻共同财产在离婚时进行分割。 一、人力资本应当作为夫妻共同财产的 了上述原则性规定，同时规定当事人一方因婚姻无效而受到损害的可以向有过错方请求赔偿，生活有困难的无过错方还有权请求对方提供必要的经济帮助。具体如何操作 ...
//www.110.com/ziliao/article-179567.html -了解详情
由于不能排除是卡主本人将密码有意或者无意泄露给他人的情况，所以银行也不应该承担责任。法院审理后，判决农业银行和老庙黄金店共同承担70%的责任，即 %的责任①。 4、一审判决金融机构承担责任，二审判决不承担责任。在金融机构是否承担赔偿责任的问题上，向来颇多争议，同一案件事实出现不同判决结果的并不罕见。 ...
//www.110.com/ziliao/article-178369.html -了解详情
的发生具有不确定性，保险人和被保险人所承担的风险是对等的。被保险人履行了义务就应该得到相应的权利。且人身保险合同是以人的寿命和身体发生一定的意外为 为劳动者缴纳工伤保险费。相对于人身损害赔偿责任而言，工伤保险具有特殊的优点：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-177825.html -了解详情
的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。 但该条文对于责任的性质、赔偿的 。这其中就有一个如何准确界定教师职务行为的问题。 在实务中，教师的行为是否属于职务行为较容易判断。如教师上课行为、组织学生校外活动行为、带领学生进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-177136.html -了解详情
代表人和其他工作人员的经营活动要承担民事责任是有所不同的。假如单位职工借用单位的名义进行犯罪活动，单位是否要承担赔偿责任呢？应视具体情况而定，假如单位有 民事诉讼的被告予以判决。还有的认为，已被执行死刑的罪犯的遗产继承人，不应该成为附带民事诉讼的被告，死刑案件中附带民事诉讼被告只能是刑事被告人⑥。而《 ...
//www.110.com/ziliao/article-175041.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务