位淘汰”并不违反法律，相反是企业引进激励竞争机制的体现，企业需要这种理念，该制度应提倡且并不违反《劳动法》。优胜劣汰、奖勤罚懒，可以充分调动员工劳动的积极性。 ；惩罚、奖励兼备；以理服人、与法不悖；向全体员工公示，注意征求劳动行政部门意见；阳光下操作，不定硬性淘汰指标。这样的“末位淘汰”制度无可非议。 ...
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期权制度概述股票期权，又称“经理股票期权”、“认股权”，即公司给予经理人员在未来一定时间内以一定价格购买一定数量公司股票的选择权。如果经理人员在奖励 ，以提升效率。[11]同时配套以法定资本制的改革，采纳代表现代股份公司资本制度发展趋势的折衷资本制，[12]通过股东大会授权董事会在公司成立后的一定年限 ...
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股份有限公司的现实，因而形成了公司机关只有董事会和股东会，而无独立的监事会的单一委员会制（single-levelboardorunitaryboard）的治理结构。在这种制度下，全体股东组成股东会，股东会选任公司董事，全体公司董事组成董事会，董事会根据公司章程以及股东会决议，负责公司业务的执行。 ...
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民族已经开始在一定程度上利用知识产权法，大多数学者还是对用传统的知识产权制度保护土著民族的传统资源提出了质疑。这种观点认为，即使现有的知识产权保护 文化传承人”、“民族传统文化保护区”、“民间传统文化之乡”等称号和一定的物质奖励作为报酬，由省政府设立民族民间传统文化保护专项经费，收购、保护并进一步开发 ...
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不明的埋藏物，归国家所有，接受单位应对上缴的单位或个人，给予表扬或者物质奖励；对于失主不明的遗失物在公告期满后仍无人认领的，则归国家所有。对于 流失。这种状况亟待改变，加强无形国有资产管理势在必行。三、我国现行国有资产取得制度存在缺陷的弥补针对我国国有资产取得方式存在的各种问题，笔者提出如下弥补建议： ...
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和意大利由于控制股东积极监督经理人员而取得更高的报酬也是无可非议的。两个制度都奖励为公司作出更大贡献的人。并无因果标准去衡量何种 除了证监会的公开批评外没有股东向控股股东提起诉讼。由于不存在股东派生诉讼制度﹙derivativeaction﹚，在我国股东以公司的名义提起对违反《公司法》或《上市公司章程 ...
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”力，使得“只要公司能够继续经营，要改组一个董事会比改组政府的一个部还难”（注：Parkison， ScientificInvestment， 1931， P. 134.）。 委托书制度一方面可使有志于经营事业的善意第三人，能有机会通过征求委托书，淘汰不适任的现任经营者，另一方面可使小股东有可能透过 ...
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制度，在企业的设立和经营管理等方面都规定了一些具体的制度。 《上海市外高桥保税区管理办法》第8条规定，除经国家规定的主管部门批准外，保税 高级人才从事高新技术成果转化所获得的奖励和股权收益，若再用于直接投资高新技术成果产业化项目，全部免征个人所得税。 9.监管法律制度 保税区旨在促进贸易自由化，适当的 ...
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法律保护。我国的《著作权法》和《计算机软件保护条例》以及《中华人民共和国发明奖励条例》也规定了外国投资者在著作权、发明、发现权方面享有国民待遇。而 作为世界第二大外资流入国的中国，对此不能不引起重视。原有的对外国投资者的待遇制度，一方面实行税收优惠，另一方面又在经营范围等领域实行严格限制，这有悖于当今 ...
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独立董事》//www.gd.xinhuanet.com/fortune/2004-03/13/content_1766232.htm . 20030401. 4、李建伟。《论我国上市公司监事会制度的完善——兼及独立董事与监事会的关系》[J].载于《法学》。2004年，第2期： 75—84页 ...
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