、致残、死亡，无论过失或责任在何方，雇主均有义务赔偿劳动者的收入损失，伤残者均有权获得经济补偿。该规定着眼于劳动者受到伤害来源于工作，并不排斥劳动者受到 确定其伤情等级。对鉴定结论不服的，当事人经协商可以到鉴定机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。 （五）、赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定 ...
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、致残、死亡，无论过失或责任在何方，雇主均有义务赔偿劳动者的收入损失，伤残者均有权获得经济补偿。该规定着眼于劳动者受到伤害来源于工作，并不排斥劳动者受到 确定其伤情等级。对鉴定结论不服的，当事人经协商可以到鉴定机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。 （四）、请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在 ...
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、致残、死亡，无论过失或责任在何方，雇主均有义务赔偿劳动者的收入损失，伤残者均有权获得经济补偿。该规定着眼于劳动者受到伤害来源于工作，并不排斥劳动者受到 确定其伤情等级。对鉴定结论不服的，当事人经协商可以到鉴定机构重新鉴定，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。（四）、请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在 ...
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器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 3、伤残赔偿金 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 并且必要的康复费。后续治疗费：原则上等待发生后另行起诉;但医疗证明和鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 因伤死亡 ...
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误工时间计算。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。受害人 十二条 残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入并结合伤残等级系数计算，最高赔偿十年。 死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...
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18个月； （2）因工致残被鉴定为五级至十级的，享有以下保障： 按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中： 等级，分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给； （3）因工伤死亡的： 按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40 ...
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，这是构成劳动关系的基本特征。因此，原告与被告安阳公司形成劳动关系。依据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 适用法律若干问题的解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 ...
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程度，不同案情，对精神损害抚慰金数额的多少都会有一定影响，一般十级伤残可以至少索赔一千元，级别越高，精神损害抚慰金越高。余伟安 九级 和十级 的赔偿指数转换为附加指数分别为：2% 和 1% ，则其三个伤残等级的“综合赔偿指数”为： 50% + 2% + 1% ＝ 53% 。 四、陕西省交通事故人身损害 ...
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费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第七条 情况参照医疗机构的意见确定。 第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残 ...
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工伤职工在停工留薪期间，生活不能自理而需要护理，以及工伤职工已经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的而由其所在单位支付的，或者 其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。”；对于“职工月平均工资”的标准，〈工伤保险条例〉未作规定，因此可参照最高法院的司法解释中规定的“职工平均工资” ...
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