的价值量计算分别作了阐述。他用一个生产电视机的例子来说明一项能提高劳动生产率的专利权的价值计算方法。假定一个企业每天工作8小时，每天能生产40台电视机 是每天10元，为重复型劳动者工资的10倍。这样M/V2就是50∶10，剩余价值率是500%（这里暂且不考虑经营者为把这个技术应用到实际生产中去所付出的 ...
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C办理更名手续。该案于2009年1月15日人选了2008年全国十大影响性诉讼，足见其在中国的影响之大。 该案涉及到一个主要问题是：如何理解《中华人民 鲁讯的姓名被侵犯，法院是否也认为其子女没有合法权利？这种理由显然难以成立。（2）经过工商登记依法取得营业执照，难道就不能构成侵犯姓名权吗？大部分侵犯姓名 ...
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某个行业的生产能够严格来安排，事实上已经做不到了。马克思主义经济学说告诉我们，市场经济是没有计划的，是靠市场规律在起作用，物价上升大家就生产这个东西，物价下跌 劳务提供合同，到一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么 ...
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俄罗斯的拒绝支付薪金罪受时间、主体及动机等条件的限制，欠薪不超出两个月或其他主体或不是为私利不支付工资的情形皆被排除于刑法规制之外。从劳动者的 监管与刑事处罚相衔接为由设置上述限制处罚条件的理由并不充分：第一，从上述18个国家的立法例看，没有一个国家的立法将政府的督促行为规定为限制条件。第二，将政府 ...
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俄罗斯的拒绝支付薪金罪受时间、主体及动机等条件的限制，欠薪不超出两个月或其他主体或不是为私利不支付工资的情形皆被排除于刑法规制之外。从劳动者的 监管与刑事处罚相衔接为由设置上述限制处罚条件的理由并不充分：第一，从上述18个国家的立法例看，没有一个国家的立法将政府的督促行为规定为限制条件。第二，将政府 ...
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虽然企业工会客观上作了大量工作，但在我国法院受理的劳动争议案件中，近90%的案件在纠纷发生后没有工会的协调，甚至很多企业没有设立工会，即使设立工会 的劳动基准客观上促使企业普遍违法，例如广州上全国最低工资标准最高的城市，但是广州企业随意克扣、拖欠劳动者工资的情况最为普遍，这就出现了劳动标准最高而劳动者 ...
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作出的贡献成正比。 《劳动合同法》也规定经济补偿金的支付标准与劳动者在用人单位的工作年限挂钩，每满一年支付一个月的工资标准，这是学界早期比较公认的一种 劳动合同的其他情形。但此条解释含糊不清，用人单位的内部行为是否有违反法律、行政法规的规定也没有一个准确的标准，而劳资关系的主要法律渊源即《劳动合同法》 ...
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受偿的效力，但该种债权并没有改变其债权的性质。[4] 笔者认为，优先权因是否公示而具有不同的效力，总体而言，它是债权物权化现象之一。劳动债权作为 。但如果其在设定抵押之前就已经知道拖欠工资的情况，此时可以认为债权人自愿承担了风险，从而其担保债权不具有优先于工资债权的效力。另外，如果债务人在交易中已经向 ...
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态度，即使在找不到任何可被认定为施加了此种市场力的他人的情形下，也在发挥作用。但是，任何卖者都必然与单独的买者交换物品，反之亦然，这样一个简单的事实 这种处分权之中，无论财产是地产还是动产。因此，社会主义者在力图将个人财产转给共同体的过程中，伤害了每个挣工资的人的利益，因为他们剥夺了他处分他的工资收入 ...
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合同法》的规定，不但没有给企业增加经营成本，而是给予企业降低成本的最大可能，如可以在用工一个月内不签订劳动合同；在试用期内可以降低工资；可以采取灵活和地 国家）就要对职工负责一辈子。如果企业破产了，那么企业首要的问题不是清算，而是要考虑安置职工到其他公有制企业工作，做不到这一点，企业破产是难以进行的， ...
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