人民共和国食品卫生法(试行)》第三十九条规定:“损害赔偿包括医药费、误工工资、生活补助费、丧葬费、遗属抚恤费。”在责令侵权行为人赔偿损失时,对损失必须 形式有的是民法上独有的,如返还原物、违约金等,有的是其他部门法也有的,如罚款,有的本身就具有民事责任和其他法律责任的双重性质,如收缴非法所得,责令停业 ...
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时,举证责任如下分配:⑴主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已举证证明在用人单位 仲裁裁决或民事判决而拒不履行的,人民法院可根据情节轻重对用人单位负责人予以罚款、拘留;情节严重的,依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条追究 ...
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管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的; (六)实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位 条规定,责令其改正,没收违法所得,并处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。 (三)对 ...
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管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的;(六)实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位 承揽工程的施工单位,责令停止违法行为,并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;有违法所得的 ...
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老家给年迈的父母治病,给年幼的小孩上学。可以说,在大学教授看来微不足道的工资,对农民工来说,却可谓救命钱。正是这种国情,我国才在附加严格适用条件的 暴力威胁的,以抢劫罪定罪处罚。行为人冒充治安联防队员抓赌、抓嫖、没收赌资或者罚款的行为,构成犯罪的,以敲诈勒索罪定罪处罚;在实施上述行为中使用暴力或者暴力 ...
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年研讨会纪要第二部分第二条)⑴主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已举证证明在用人单位 仲裁裁决或民事判决而拒不履行的,人民法院可根据情节轻重对用人单位负责人予以罚款、拘留;情节严重的,依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 ...
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立法经验:例如韩国的劳动标准法规定,不按照规定支付工资的,判处三年以下监禁或处2000万韩元以下的罚款;香港雇佣条例规定,任何雇主如故意及无合理 犯罪,课处罚200000元港币及监禁一年。[6]更有甚者,俄罗斯联邦刑法将拒绝支付工资、退休金、助学金、补助金和其它应付款项罪规定于第7编《侵犯人身的犯罪》 ...
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,股份有限公司的监事、高级管理人员担任清算组成员的,可以按照其上一年度的平均工资标准计付报酬。 25、中介机构或者个人担任清算组成员的,其报酬由中介机构 债务清册、债权清册、财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况。经过人民法院的释明以及采取拘留、罚款等强制措施后,被申请人的有关人员 ...
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不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称 第一款规定的简单的民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的,实行一审终审。 38 增加一条,作为第一百六十三条 ...
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自行过渡期不得超过两年。 拆除非住宅房屋造成停产、停业的,由拆迁人按当地最低工资标准支付适当补助费。 第三十一条 拆除住宅房屋,在核定产权调换房屋的面积 未取得房屋拆迁资格证书的单位或个人拆迁的,处3000元以上30000元以下的罚款。 (三)擅自提高或降低补偿安置标准,扩大或者缩小补偿安置范围的,处 ...
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