的就是“政府应该做什么”、“政府通过什么样的组织形式以什么样的方式去做”的问题。按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》的要求，今后在继续加强经济调节 不是一个’执行'的政府。这是一个‘治理'的政府。”[16]就此层面而言，本文有关消防服务民营化的粗略探讨就具有潜在的标本意义，对其他公共服务领域的民营化 ...
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《最高人民法院关于转发住房与城乡建设部关于无证房产依据协助执行文书办理产权登记有关问题的函的通知》(法[2012]151号)，可以进行“现状处置”。5、执行在 养老金。2014年6月24日，最高人民法院《关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题的复函》（2014）执他字第22号，明确确认 ...
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、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。将实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院来决定，部分 合同等。有利于保障我国劳务派遣制度的建立健全。? 六、增加了社会保险条款? 针对问题：目前仍然有不少用人单位为了降低成本，经常不依法为劳动者购买社会保险的情况。 ...
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太有必要了，户口的最大作用是方便孩子上学（57.5％）和能提供医疗、社保等方面的切实保障（35.9％）。附加在户籍上的社会保障、就业、医疗、教育 ，受到社会各界的好评，但不到半年即宣布暂缓执行户籍制度改革的有关内容。继上海市开始研究居住证与户口对接问题之后，从7月8日开始，湖北在全省范围内正式开始全面 ...
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为切入点，分析建设工程价款优先受偿权在作为发包方的债务人进入破产程序后如何处理的有关问题进行探讨，以求教于方家。 01 建设工程价款优先受偿权性质 建设工程价款优先 偿权，而第一百一十三条则规定了破产费用、共益债务、职工债权、其他社保费用及税款债权、普通债权的受偿顺序。从体系解释的角度而言，第一百零九 ...
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资源管理方面做出调整，另一方面在新的法律环境下我国企业人力资源管理自身存在的问题和缺陷也要求我国企业在人力资源管理方面做出变革。 2 劳动立法对企业人力 重要途径和依据，更是单位内部行政管理和行使合同解除权的重要依据。近年来有关规章制度劳动争议案件的更多的是审查企业行政管理职权程序的合法性，所以企业 ...
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(下旬刊),2017(05). [2]胡雅璇.法律意识在企业管理中的运用研究[J].法制与社会,2018(01). [3]姜红艳.企业管理中法律风险问题研究[J].现代工业经济和信息化,2018(18). [4]干文.论企业经营管理法律风险及防范[J].法制与社会,2018(02). [5]罗晓萌. ...
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陷于社保福利无人管，抽成罚款不手软的权益保障困境。互联网技术并没有改变劳动力与生产资料相结合的本质，传统的劳动关系认定标准对平台用工类型的界定问题仍 银川市中级人民法院（2018）宁01民终713号民事判决书。 6《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第1条规定：用人单位招用 ...
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,因此,切实保障其劳动权益,对于构建和谐劳动关系,稳定社会生活具有十分重大的意义。 参考文献 [1] 全总关于新生代农民工问题的研究报告[EB/OL].//acftu.people.com.cn/GB/11921899.html.2010-06-21. [2] 李玉赋.第八次中国职工状况 ...
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体系，有助于加快实现军事政策制度改革目标。 二、 现阶段军事行政执法机制存在的主要问题 （一） 法治意识不强 法治意识是新时代军事行政执法人员必备的基本素质 尚未全面实施行政诉讼制度，致使发生争议的相对人在本单位投诉无门，同时有关部门因职责不明，不愿积极处理，甚至相互推诿扯皮，造成一些争议久拖不决。 ...
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