劳动者支付劳动报酬的情况; (四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况; (五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的 人民共和国劳动合同法〉的决定》明确规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。为贯彻落实法律要求,规范劳务派遣行政许可实施工作,人力资源 ...
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劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、拒绝缴纳社会保险费或者提供劳动条件、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议负有举证责任,适用举证 约定期限内不履行的;或劳动者以用人单位的工资欠条为证据请求支付劳动报酬的,律师可以代理劳动者依法向人民法院申请支付令或依法起诉。第二节起诉、应诉第 ...
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范围和标准,故裁决公司应当为胡女士报销医疗费6000元。 仲裁裁决作出后,公司不服提起诉讼。法院审理后认为,劳动者在生育时依法享受社会保险待遇。因用人单位 ,由用人单位向劳动者支付相关费用。 此外,根据《社会保险法》的相关规定,用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按国家 ...
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劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
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规定,“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。”《社会保险法》这条的规定 ,9万元拿到了。 5、除了成功地办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外,北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。在此仅 ...
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如怀孕的女职工,用人单位也可以违反劳动纪律为借口名正言顺的与他们解除劳动合同。 另外,劳动法第25条第4项规定依法被追究刑事责任的,用人单位也可以单方解除 应负责办妥退工手续。劳动合同解除后,用人单位负责给劳动者转出人事档案、缴纳社会保险费帐户,向劳动者开出退工单或劳动关系解除证明。劳动部、国家档案局 ...
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签订的集体劳动合同或协议; 7.9.4企业职工福利政策; 7.9.5企业缴纳社会保险费的情况。 7.10 律师还可以依据改制计划、特点与要求的不同,要求 按照《劳动法》的有关规定确立和职工之间的劳动关系,建立企业自主用工、劳动者自主择业的市场化机制,妥善安置职工。 11.3律师应防止有关各方借改制之机 ...
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依法办理工伤保险的工伤职工辅助器具更换费用的支付问题。 企业未依法为职工办理工伤保险,在职工发生工伤事故后,经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的, 4用人单位未与劳动者签定劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证。 (一) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各社会保险费的记录; ...
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劳动关系不订立书面劳动合同持续的时间的长短,《劳动合同法》将用人单位不依法与劳动者订立书面劳动合同的行为分为两种情形,分别处理:(1)用人单位自用工 合同。 三、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系的凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ( ...
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目标”,(注:《资本论》,第1卷,第521页。)由自在阶级转变为自为阶级。劳动者争得了合法地位之后,利用工会集体力量不断斗争,迫使资产阶级于19世纪初开始 可向受害者直接赔偿,也可通过缴纳工伤保险费的形式由受害者获得赔偿支付。后一种形式,既可避免发生劳资争议,又可由社会分担赔偿负担,其优越性十分突出。 ...
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