存在主要依据三方面的因素来进行：第一，雇员必须为他人工作，如果某人自己注册了公司，以之与另一公司之间签订合同提供服务，则该人不能被认为是雇员；第二 设立，其根本目的还是为了保护受害人的利益，但是，实践中雇佣包括长期雇佣、短期和临时雇佣；包括固定工、临时工、合同工、钟点工等，并非用人者的经济实力都强于其 ...
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大量动员息讼工作。一方面是法律的禁止性规定，另一方面行政案件却日益增多地通过调解结案。为什么在行政诉讼调解问题上，理论与实践如此脱节，究竟是实践走向了误区， ：某乡政府为了完成全乡宜林荒山绿化达标任务，与村民赵某签订20亩荒山的林木种植承包合同。合同规定由乡政府每年以优惠价向赵某提供林木幼苗，赵某必须 ...
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管理亟待提高 随着医院业务种类的不断扩展，业务量逐渐增加，许多医院需要从外部招聘临时护理人员来弥补医护人员的短缺。但是，在当前很多医院在聘用人员的管理 酬的尴尬局面。此外，劳动合同短期化的特点，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于 ...
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管理亟待提高随着医院业务种类的不断扩展，业务量逐渐增加，许多医院需要从外部招聘临时护理人员来弥补医护人员的短缺。但是，在当前很多医院在聘用人员的管理过程 酬的尴尬局面。此外，劳动合同短期化的特点，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于 ...
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管理亟待提高 随着医院业务种类的不断扩展，业务量逐渐增加，许多医院需要从外部招聘临时护理人员来弥补医护人员的短缺。但是，在当前很多医院在聘用人员的管理 酬的尴尬局面。此外，劳动合同短期化的特点，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于 ...
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管理亟待提高 随着医院业务种类的不断扩展，业务量逐渐增加，许多医院需要从外部招聘临时护理人员来弥补医护人员的短缺。但是，在当前很多医院在聘用人员的管理 酬的尴尬局面。此外，劳动合同短期化的特点，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于 ...
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管理亟待提高 随着医院业务种类的不断扩展，业务量逐渐增加，许多医院需要从外部招聘临时护理人员来弥补医护人员的短缺。但是，在当前很多医院在聘用人员的管理 酬的尴尬局面。此外，劳动合同短期化的特点，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于 ...
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外观设计专利产品，是指该外观设计产品的功能、技术性能得到了应用。 105、侵犯专利权的产品买卖合同依法成立的，即可认定构成销售侵犯专利权的产品，该产品所有权 原有企业一并转让或者承继的除外。 134、临时通过中国领土、领水、领空的外国运输工具，依照其所属国同中国签订的协议，或者共同参加的国际条约，或者 ...
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管理亟待提高 随着医院业务种类的不断扩展，业务量逐渐增加，许多医院需要从外部招聘临时护理人员来弥补医护人员的短缺。但是，在当前很多医院在聘用人员的管理 酬的尴尬局面。此外，劳动合同短期化的特点，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于 ...
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管理亟待提高 随着医院业务种类的不断扩展，业务量逐渐增加，许多医院需要从外部招聘临时护理人员来弥补医护人员的短缺。但是，在当前很多医院在聘用人员的管理 酬的尴尬局面。此外，劳动合同短期化的特点，使他们无形之中成为二等公民,产生强烈的自卑感和失落感，进而对其工作热情和工作质量产生了不良影响。另外，由于 ...
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