”是从损害发生或扩大的原因来认识这一制度，而“过失相抵”则是从处理该损害的结果来认识这一制度。[96]上述争论之所以发生，似乎同时有翻译和理解两 112].但是，绝大多数其他类型的侵权案件通常都可以直接提交法院，通过诉讼解决。法院如何处理各种类型的侵权案件，对考察中国侵权法的现状因而无疑是重要的。基于 ...
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申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后，当事人对劳动行政部门的工伤认定不服的，可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在 的，人民法院应予支持。该条明确了双份赔偿的规定。 劳动者因用人单位构成侵权致其伤害，同时又构成工伤认定的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害 ...
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连体生活了29年之后，自愿选择了成功率极低的分离手术。而分离手术失败的结果使全世界成千上万的人陷入悲伤。据说，连体姐妹的父母甚至要起诉医生。 这些案例引发 实施行为的个体受到法律的追究，是不是另一个也同样受到了惩罚？法律应当如何处理这样的矛盾？ （三）连体人个体法律人格发生冲突的协调原则 上述这些问题 ...
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机关拆除民房，未经申请人民法院而自行强制拆除。但该拆除决定本身是合法的。在这种情况下，如公民向法院提起诉讼，如何处理？此类情况屡有发生，在中国目前情况下 内单列一条，称为“对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的”，可以提起行政诉讼。从是否可诉的角度来考虑，在行政行为阶段，将行政 ...
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不足：1.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。以致司法实践中缺乏操作性，有支持劳动者继续履行 的裁判，也有根据违约金的惩罚性质进行的裁判，以致同一情形出现不同的裁判结果。3.对赔偿损失的范围、赔偿数额的计算方法等规定不明或规定不合理。 ...
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逻辑上，规章已被视为正式的法的渊源。但这样一来行政诉讼法中关于“参照规章”的问题该如何解决？只要行政诉讼法、立法法未发生变动，那么，即便我们可将规章视为法的 行政官员作为不同的个体对法律的理解将产生很大的差异，导致对同一案件的处理结果也不同。这将造成同等情况不同对待情况的普遍出现，严重损害政府的威信， ...
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人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议，当事人对人事争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉的，人民法院应依法受理；未经 争议已做出仲裁裁决，人民法院也受理第一、第二审的案例，这类情形的案件如何处理没有涉及。七、其他规定：「苏高法审委[2004]114号条文」13、 ...
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处理不满意，可以在一定时间内向有管辖权的财政部门提出投诉，对投诉处理结果不服或者仍然不满意的，可以通过行政复议或者提出行政诉讼。显而易见，供应商经历的程序 权利救济，必然会影响到其正常的生产经营活动，不仅仅无形中提高了救济成本，救济结果究竟如何也是一个难以猜测的未知数。况且，我国的财政部门也不仅仅是 ...
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行政程序中实实在在所发生的情事，然后要想将其纳入到法律适用的三段论法中进行处理，该事实问题必须借助语言符号转化为“陈述”的形态。陈述的语言既可能是一般生活用语， 证的自由，法官有权不公开其关于案情的任何看法，也有权拒绝解释心证结果是如何形成的。因此传统自由心证具有浓厚的隐秘性。与此相反，现代自由心证在 ...
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行政程序中实实在在所发生的情事，然后要想将其纳入到法律适用的三段论法中进行处理，该事实问题必须借助语言符号转化为“陈述”的形态。陈述的语言既可能是一般生活用语， 证的自由，法官有权不公开其关于案情的任何看法，也有权拒绝解释心证结果是如何形成的。因此传统自由心证具有浓厚的隐秘性。与此相反，现代自由心证在 ...
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