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不适用继续留用,放到社会上又增加失业的,则进行劳动教养,即集中起来,替国家做工,由国家发给一定的工资。 1956年1月10日,党中央又发布了《关于 是1954年宪法,而1954年宪法第一百条规定的内容是:中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德。从宪法第一百条内容 ...
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分别规定为60日、30日和15日。国务院1993年7月6日发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第二十三条规定:“当事人应当从知道或 3条中“劳动争议发生之日”解释为:“注意期限的起算点是劳动争议发生之日,如果仅有企业拖欠职工工资的事实,但双方并无争议,则不发生60日期限的起 ...
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船舶优先权的规定。(3)1995年10月30日主席令第56号公布的《中华人民共和国民用航空》(1996年3月1日施行)。主要是其中第三章关于民用 的规定同时废止。关于担保物权种类,有学者主张增加优先权,适用于:诉讼费用、劳动工资、税金、医疗费、丧葬费等。有的学者建议规定不动产质权。另一个问题是,如何 ...
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单份付出。因为工伤保险费是劳动力成本的组成部分,虽然缴费的是雇主,但系从雇员工资转移支付的,缴纳工伤保险费的同时,出于成本考虑,必然相应减少雇员的劳动 劳动法的特别,则应该优先适用工伤保险条例处理;如果从责任性质考察,工伤保险本质是劳动合同关系,当合同责任与侵权责任竞合时,依据《中华人民共和国合同法 ...
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(1) 同时第二十二条规定了五种具有优先权的请求权, 可概括为基于劳动合同的工资福利请求权、船舶营运中发生的人身伤亡赔偿请求权、基于国家利益的港口规费 1) . 6 贺富永。航空法学。国防工业出版社, 第68页。 7 《中华人民共和国民用航空》。第25条。 8 王欣。中国船舶优先权制度的完善。大连 ...
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明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题 工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等,以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献: 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣[ ...
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明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题 工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等,以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献: 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣[ ...
//www.110.com/ziliao/article-799992.html -了解详情
明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题 工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等,以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献: 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣[ ...
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明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题 工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等,以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献: 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣[ ...
//www.110.com/ziliao/article-797029.html -了解详情
明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题 工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等,以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献: 〔1〕林晓云,等.美国劳动雇佣[ ...
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