怎么创新，本质上都是拆东墙补西墙，表象上成员可以无限发展，事实上却不可能无限增加，而传销人数持续增加的同时，风险也在同步放大，当成员发展枯竭的时候，也 不清入门费被谁分割，并且不少传销人员认为是一种经营活动，自己的酬劳是通过推销（人拉人）的劳动所得，因而是以非法牟利为目的。而诈骗犯罪则存在一一对应或者 ...
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（ 三） 在劳工争议发生之前或发生后，寻求美国相关机构的介入 如前所述，NLRA 创立了美国国家劳动关系委员会，《劳资关系法》创立了美国联邦仲裁与调解局。 吸引外资起到不良影响。 最后，我国可以赋予现有的劳动争议仲裁与调解机构更多的职能，使得劳资双方任何一方出现违法行为时，另一方可向前述机构提出调查 ...
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义务，就会完全避免这种损害。事实上，安全保障义务人的行为，是受保护人受到损害的一个必要条件，也具有因果关系，只是这种因果关系并不那么直接而已。4.未尽 的赔偿标准和计算方法。对于一般伤害，应当赔偿常规的人身损害赔偿项目。对于造成残疾丧失劳动能力，应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助工具费、精神损害抚慰金等赔偿 ...
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纠纷、道路交通事故、邻里纠纷、其他侵权纠纷、无因管理、不当得利、劳动合同、工伤赔偿、雇佣人身损害赔偿等纠纷，当然还有医疗纠纷案件，什么案子 终审制变成事实上的一审终审制。请示汇报制度已经成为系统性司法腐败的遮羞布，成为系统性司法质量低劣、司法不公的催化剂，也是上下级人民法院建立实质上的隶属关系、上级 ...
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有限公司劳动争议一案代理人。现发表以下意见： 关于违法解除劳动关系的问题。 第一，原告出具的两份录音证据。 1、2016年9月26日在债权部部门经理张 。” 关于失业金损失问题。 仲裁裁决认定原告是个人原因辞职，属于认定事实错误。事实上，原告是被告非法辞退。被告非法辞退原告，又拒不出具手续，致使原告不 ...
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应视为不完全民事行为能力人，需要被监护与扶养。继父母子女共同生活，形成事实上的扶养关系，继父母对子女不进行扶养，或继承子女对父母不进行扶养均应承担相应 本案中，原告张老太在本案诉讼期间已经83岁高龄，达到法律规定可以认定为无劳动能力标准，即使其每月有固定收入，也并不影响其向子女要求给付赡养费。 同时， ...
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的50%到100%追加赔偿金;企业不得因员工参加工会解除劳动合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的工资。 9.关于工作时间 依国家法律规定劳动者 加班工资300%。 14.关于探亲假 指与父母或配偶分局两地，属于带薪假 享受的条件为：工作满一年，不住一起，公休日不能团聚(不能与父母任何 ...
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从犯而受罚，但这种判决最终还是会被撤销而改判为共同正犯。对于其间被告人没有意义的劳动和费用，法官可以说与我无关而轻易了事吗？上述场合，即便不上诉，考虑 这一原则的判例也不太能见到。但在陪审裁判且不认可检察官的上诉的制度之下，这种裁判事实上在普遍进行。 [11]最判1957年11月27日《刑集》第11卷 ...
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，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：被告人胡克金拒不支付20余名民工的劳动报酬达12万余元，数额较大，且在政府有关部门责令其支付后逃匿，其 同等的避免碰撞的责任，两轮均应按照《72避碰规则》的相关规定，特别谨慎驾驶。但事实上，在达成绿灯交会的一致意向后，双方都认为对方会给自己让路，未能对所 ...
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，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：被告人胡克金拒不支付20余名民工的劳动报酬达12万余元，数额较大，且在政府有关部门责令其支付后逃匿，其 同等的避免碰撞的责任，两轮均应按照《72避碰规则》的相关规定，特别谨慎驾驶。但事实上，在达成绿灯交会的一致意向后，双方都认为对方会给自己让路，未能对所 ...
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