休息权，可以直接适用；在积极意义上则要求政府有关部门制定相关立法，禁止私人企业剥夺员工的休息权，而这项积极权利并不符合明晰性与可实现性等适用条件。同理， 立法。国家在履行义务过程中，公民可以依据第33条平等原则，要求国家实现城乡待遇平等。 第49条（计划生育）、第51-56条纯粹规定公民义务，均不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-324950.html -了解详情
打工早已不是问题，但问题是他们在城里享受什么待遇、他们的配偶是否可以同行并和城市居民一样享受医疗和福利保障、他们的孩子是否可以和城里的孩子在同一所 完善，工会代表性和独立性不够，因而往往成为老板而非员工的代言人。既然工会不能有效保护员工，工人利益很容易在企业改制或日常管理过程中受到资本侵犯；劳动者维权 ...
//www.110.com/ziliao/article-153791.html -了解详情
现代国家，政府的职能无处不在、广泛渗透于人们生活的方方面面，不仅是教育文化、社会福利等日常生活的各个领域，甚至财经政策、城市规划、各项公共设施的安排，以至 2000年6月11日号。[48]不久前，有报纸报道说，有一家自称专门为企业提供员工黑材料的“中国黑档。com”网战开通，引来众多争议（参见《中国黑 ...
//www.110.com/ziliao/article-12489.html -了解详情
从劳动关系的整体层面上进行认定。《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关 与劳务关系的区别之一为，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，该保险中则包含了工伤保险。而在劳务关系中，劳务的提供者则只 ...
//www.110.com/ziliao/article-859719.html -了解详情
执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发［1995］309号)规定:企业确因生产经营需要，必须延长工作时间，应与工会和劳动者协商。协商后， 则规定:对于拒绝违章指挥、强令冒险作业的劳动者，用人单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。我国《职业病防治法》将拒绝违章指挥和强令 ...
//www.110.com/ziliao/article-297895.html -了解详情
但由于该公司采取一般职务和综合职务的男女区别人事管理制度，与其同期进公司的男性员工在第13年就可以晋升到课长代理，而她们最高只能做到主任、副主任，造成 对宪法基本价值换言之，是对民主宪法的忠诚心缺乏热情的征候。第二，最高法院在企业自由当中甚至包括进采用职工时的思想、信条的调查权，以至合法地承认了因思想 ...
//www.110.com/ziliao/article-246799.html -了解详情
的赔偿，其在赔偿范围上也有一定的限制，拥有lo0名或lo0以下的员工的企业赔偿对多不得超过$50000，雇员在50o人以上的公司赔偿数额不得超过$300， 实施总体上对残疾人的就业产生了深远的影响。美国的残疾人政策实现了由最初提供福利和现金为主向在日常生活、经济和社会等各个方面为残疾人创造与健全人享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-199028.html -了解详情
进入用人单位组织内工作， 其既是社会化大生产的劳动者， 又是接受用人单位指挥管理的员工；若劳动者通过法定的团结方式组建工会， 或者加入某一工会组织， 还将成为 之格式与书面等等） 、内容 （尤其是各种工资、工时等主要劳动条件与各种福利、各种企业厂场内之秩序规范与违反时之惩戒等等） 与消减 （尤其是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-806362.html -了解详情
进入用人单位组织内工作， 其既是社会化大生产的劳动者， 又是接受用人单位指挥管理的员工；若劳动者通过法定的团结方式组建工会， 或者加入某一工会组织， 还将成为 之格式与书面等等） 、内容 （尤其是各种工资、工时等主要劳动条件与各种福利、各种企业厂场内之秩序规范与违反时之惩戒等等） 与消减 （尤其是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-804750.html -了解详情
进入用人单位组织内工作， 其既是社会化大生产的劳动者， 又是接受用人单位指挥管理的员工；若劳动者通过法定的团结方式组建工会， 或者加入某一工会组织， 还将成为 之格式与书面等等） 、内容 （尤其是各种工资、工时等主要劳动条件与各种福利、各种企业厂场内之秩序规范与违反时之惩戒等等） 与消减 （尤其是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-803517.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务