请求。 被申请人答辩： 申请人第一天报到即发生交通事故，作为用人单位尚未缴纳综合保险，对此被申请人无过错。 对于一次性伤残补助金，由于申请人已获肇事方民事赔偿， 情况下，可以兼得，两种赔偿金可重复享有。 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿 ...
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处理问题机动车未依照道路交通安全法和国务院《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定参加机动车第三者责任强制保险，发生道路交通事故致人损害的，参照适用《山东省实施〈 案件的受理问题《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之 ...
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：本案应该认定为工伤。 法律依据： 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、 职工工伤保险试行办法中蓄意违章的复函：关于《企业职工工伤保险试行办法》中第9条第（五）项规定的蓄意违章，是专指十分恶劣的、有主观愿望和目的 ...
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。企业的注册地与生产经营地不一致，企业为其职工缴纳了工伤保险费的，参加工伤保险统筹地劳动保障行政部门有权管辖该企业职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为 各种用工期限的劳动者。用人单位使用童工或者违反法律、法规对特殊工种的强制性用工规定，造成童工或者违法用工人员伤残、死亡的，童工或者违法用工人员不能认定为 ...
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实务指南）第三十三条【集体合同】企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同 管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。（相关资料: 地方法规5篇 裁判文书40 ...
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深圳市社保局日前发布今年的《深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表》，从2013年1月1日起，我市养老保险、失业保险缴费有变化，单位缴养老 缴纳1%。 往年，对于调入我市人员超过缴纳超龄养老保险费起征年龄的，应按规定缴交超龄养老保险费。调入我市人员缴纳超龄养老保险费的起征年龄为35周岁， ...
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案件的事实发生在 1996年10月1日至2004年1月1日期间应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定；2004年1月1日之后，应当适用《工伤保险条例》等有效的法律规范进行判断。最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工 ...
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处理问题机动车未依照道路交通安全法和国务院《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定参加机动车第三者责任强制保险，发生道路交通事故致人损害的，参照适用《山东省实施〈 案件的受理问题《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之 ...
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可否作为受理案件的依据。 三、《条例》第二条第（二）项中的“工资、保险、福利、培训、劳动保护”分别包括哪些内容？ 答：这里的“工资”是指按照国家统计局规定 。 六、《条例》第二条和第三条中“职工”的含义是什么？ 答：“职工”是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的 ...
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，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定、处理的程序要求 ，这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险 ...
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