有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问有限责任公司劳动争议案（ 下称恒紫金公司案），均历经劳动仲裁和法院 对企业进行制度上的激励时，就容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台，督促实习协议的签订，协调实习生劳动权益的保护。高校是组织学生 ...
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有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问有限责任公司劳动争议案（ 下称恒紫金公司案），均历经劳动仲裁和法院 对企业进行制度上的激励时，就容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台，督促实习协议的签订，协调实习生劳动权益的保护。高校是组织学生 ...
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有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问有限责任公司劳动争议案（ 下称恒紫金公司案），均历经劳动仲裁和法院 对企业进行制度上的激励时，就容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台，督促实习协议的签订，协调实习生劳动权益的保护。高校是组织学生 ...
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股东资格确认纠纷 1.有限责任公司股东可以约定不按实际出资比例持有股权——深圳市启迪信息技术有限公司与郑州国华投资有限公司、开封市豫信企业管理咨询有限公司、珠海科美教育投资有限公司股权确认纠纷案 案例来源：《最高人民法院公报》2012年第1期 2.虚拟增资降低公司股东持 ...
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有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问有限责任公司劳动争议案（ 下称恒紫金公司案），均历经劳动仲裁和法院 对企业进行制度上的激励时，就容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台，督促实习协议的签订，协调实习生劳动权益的保护。高校是组织学生 ...
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参考依据。律师具有丰富的诉讼经验，才能更好的办理非诉讼业务，才能胜任企业法律顾问工作。本文仅依据现有的法律法规，结合律师相关诉讼经验，将劳动争议纠纷 ，应当赔偿损失。损失金额有仲裁或者司法机关酌定。用人单位可与离职员工订立离职协议，对开具离职证明的条件和时间等内容进行约定。出具离职证明应当留存收据备查 ...
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民建开展了一个民间借贷纠纷的讲座，从民间借贷纠纷要点、民间借贷纠纷典型案例分析、企业民间借贷应防范的法律风险等几个方面向听众进行了精彩的讲解。 4、2017 。 8、2017年6月7日，虎知队一行，拜访顾问单位（影视传媒公司），针对顾问单位某项目投资协议中出现的违约风险，现场交流分析，并提出解决方案。 ...
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管理机构制定。 第八条期货交易所会员应当是在中华人民共和国境内登记注册的企业法人或者其他经济组织。 期货交易所可以实行会员分级结算制度。实行会员分级结算制度 人员，是指由于其管理地位、监督地位或者职业地位，或者作为雇员、专业顾问履行职务，能够接触或者获得内幕信息的人员，包括：期货交易所的管理人员以及 ...
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证书等证件。（四）企业选送职工脱产培训涉及有关事项，以及公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同或培训协议另行约定。（五 /月5.业务基点：50万/人/月6.主管助理及以上人员岗位工资设置：除与置业顾问相同的待遇外，增加两部分工资：a。管理工资（业务、人才、纪律、卫生 ...
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保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室），并同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究又在律师事务所（非法律事务所） 时应注意什么？ 分割夫妻财产，首先应进行调解，互谅互让，在自愿的基础上达成协议。调解不成，应进行判决。根据有关司法解释及司法实践，在具体操作中应 ...
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