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多按照《劳动合同法》可以和企业签定固定期限或无固定期限合同员工,将不再是所服务企业的员工,而只是由劳务公司企业工作的人员。也就是说,他们将是劳务 工作岗位并未作出明确界定,2008年9月18日开始实施的《劳动合同法实施条例》也涉及该问题,这导致劳动主管部门对工作岗位的监督管理也很难实施。虽然《 ...
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的主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业和 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任 方式来操作,同样可以达到对员工的约束作用,但却可以减少很多麻烦。最后,可以绕过达到开除、除名、辞退,可以直接和劳动者解除劳动合同,没有必要非要给 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
的主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业和 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任 方式来操作,同样可以达到对员工的约束作用,但却可以减少很多麻烦。最后,可以绕过达到开除、除名、辞退,可以直接和劳动者解除劳动合同,没有必要非要给 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -了解详情
是明确、明示的,并能够具体确定本单位所拥有的技术秘密的范围、种类、保密期限、保密方法以及泄密责任。世界知识产权组织解释合理保密措施的判断因素为:考虑(权利人 禁止的范围。单位要确实拥有特定的商业秘密,并在竞业限制合同中标明范围,而不是泛泛地约定员工在离职后一概不得从事同种行业。竞业禁止协议保护的对象, ...
//www.110.com/ziliao/article-241837.html -了解详情
的主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业和 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任 方式来操作,同样可以达到对员工的约束作用,但却可以减少很多麻烦。最后,可以绕过达到开除、除名、辞退,可以直接和劳动者解除劳动合同,没有必要非要给 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -了解详情
的《劳动争议调解仲裁法》直接取消了仲裁费用,并缩短了劳动仲裁的裁决期限,对逾期作出裁决的,当事人可以直接起诉。经过一系列的改革,劳动诉讼的成本更低廉 对就业困难群体实施援助等方面,加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司员工的劳资纠纷案件发现,公交系统的营业利润因受金融危机影响大幅下降,直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情
的《劳动争议调解仲裁法》直接取消了仲裁费用,并缩短了劳动仲裁的裁决期限,对逾期作出裁决的,当事人可以直接起诉。经过一系列的改革,劳动诉讼的成本更低廉 对就业困难群体实施援助等方面,加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司员工的劳资纠纷案件发现,公交系统的营业利润因受金融危机影响大幅下降,直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
的《劳动争议调解仲裁法》直接取消了仲裁费用,并缩短了劳动仲裁的裁决期限,对逾期作出裁决的,当事人可以直接起诉。经过一系列的改革,劳动诉讼的成本更低廉 对就业困难群体实施援助等方面,加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司员工的劳资纠纷案件发现,公交系统的营业利润因受金融危机影响大幅下降,直接 ...
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经营,一方面为自己或他人从事同类事务,不能排除有为私利损害公司利益的嫌疑。约定竞业禁止,是当事人基于合同的约定而产生的。对于约定竞业禁止,目前我国尚无法律 签订了竞业禁止契约,也应当无效。因此,用人单位应当避免不论员工从事的岗位、文化程度及其是否接触企业商业秘密,一律签订竞业禁止协议的现象。(三)竞 ...
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是明确、明示的,并能够具体确定本单位所拥有的技术秘密的范围、种类、保密期限、保密方法以及泄密责任。世界知识产权组织解释“合理保密措施”的判断因素为:考虑( 业禁止的范围。单位要确实拥有特定的商业秘密,并在竞业限制合同中标明范围,而不是泛泛地约定员工在离职后一概不得从事同种行业。竞业禁止协议保护的对象, ...
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