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,容易引起法院之间管辖上争议和推诿,给当事人造成了不便。特别是一些法院以最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题意见第八条双方当事人都 被监禁或被劳动教养,因而是断章取义,曲解法律。 综上,此类案件不能机械地照搬最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题意见第八条, ...
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)第四条第1款规定,农户成员为多人,由其代表人进行诉讼。《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题规定(试行)》法释([1999]15号) 相同分类标准。 我国学者通说认为代表人诉讼就是任意诉讼担当典型,但是,结合最高人民法院《关于〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题意见》(以下简称《适用意见》 ...
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补偿金。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》(以下简称《劳动法意见》第40条对于劳动者按照《劳动法》第32条解除劳动合同经济补偿范围 项则劳动者可以获得经济补偿金。另外,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》(以下简称《劳动争议解释》)均明确,用人单位在五种 ...
//www.110.com/ziliao/article-183969.html -了解详情
法规)也没有作出相关规定。但《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》 (属部门规章,下称《意见》)第38条却规定:劳动合同期满或者当事人约定 无论依情依理依法,都值得商榷。 笔者在代理劳动争议案件过程中还注意到,在深圳市,各级劳动争议仲裁委员会和人民法院在计算经济补偿金时,普遍不支持 ...
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三十日,申诉时效从三十日之后第一天继续计算。(参见劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题意见》) 二、劳动争议仲裁委员会受理审查期间。劳动 从撤诉之日起重新开始计算。(参见劳动部办公厅《关于已撤诉劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理复函》) 六、非典期间。因防治非典型 ...
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特区法规)也没有作出相关规定。但《劳动部关于贯彻执行若干问题意见》 (属部门规章,下称《意见》)第38条却规定:劳动合同期满或者当事人约定劳动 ,无论依情依理依法,都值得商榷。 笔者在代理劳动争议案件过程中还注意到,在深圳市,各级劳动争议仲裁委员会和人民法院在计算经济补偿金时,普遍不支持劳动者要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
最高人民法院公布关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释》(以下简称《解释》)已于2004年5月1日起施行,该《解释》规范和统一了侵权人身 申请,由鉴定机构根据一般医学原理进行鉴定并出具相应意见。通常由于受害人与其接受治疗医疗机构特殊关系,医疗证明建议费用相对会较高,笔者认为在审核认定时以 ...
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方面都遇到很多难题。对于立案标准,最高人民法院发布了《关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题规定》等司法解释,规定法院应当受理平等民事主体之间在 (2002)民立他字第四号答复意见,农村集体经济组织成员与农村集体经济组织之间因收益分配产生争议,如果争议财产属于集体经济组织所有、管理和使用 ...
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于1990年代初期即开始探索诉讼标的金额标准。最高法院1992年《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题意见》第3条规定各高院可以从本地实际情况出发,根据案情 对婚姻、家庭、继承、物业、人身损害赔偿、交通事故、劳动争议、群体性纠纷类案件,当事人在同一管辖区域,为便于在当地及时化解矛盾,原则上不以 ...
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年6月23日下发了关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题指导意见,这个指导意见对于广东省内劳动争议案件意义巨大,可以说是一个 810元,小时工资为:810元÷21.75天÷8小时=4.655元/小时,8月份正常工作天数为23天,平时加班工资为:23天×4.655元/小时×1.5倍 ...
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