或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因 依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-769214.html -了解详情
或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因 依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-763157.html -了解详情
领域多年努力的犒赏吧。 二、与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的适用选择问题。该|《解释》2003年12月4日最高人民法院 2014年6月18日发布的法释〔2014〕9号《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-741377.html -了解详情
或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因 依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-723176.html -了解详情
争议案件解释(二)》答记者问中表示：“工伤赔偿案件应当及时受理，不论是什么原因造成的工伤，受伤职工都可以依法享受工伤待遇。”2010年出台的劳动法解释三将 社保争议处理的程序规定省份文件名称法条核心内容北京市《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第1条①因用人单位未办理、欠缴、未足额缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-707383.html -了解详情
职工们取得最大化的利益。这是李水全的办案追求。 针对争议较大的维权案例和法律问题，李水全先后撰写了十余篇论文并在学术网站和公众媒体上发表，从立法精神 ，这对于简化工伤职工维权路径具有重要的示范和引领价值。 2017年6月，在一起工伤赔偿案件中，被鉴定为8级伤残的职工杜某在长达半年的时间内不能与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-672240.html -了解详情
诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。 七、关于保险待遇方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤 社养发[2001]125号)的规定，以用人单位应为农民工缴纳的养老保险费数额作为赔偿农民工养老保险损失的数额，具体计算方法是：1999年6月1日至2002年 ...
//www.110.com/ziliao/article-585885.html -了解详情
1613次会议通过，现予公布，自2014年9月1日起施行。 最高人民法院 2014年6月18日 法释〔2014〕9号 最高人民法院关于 审理工伤保险行政案件若干问题的规定 （2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过） 为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-580361.html -了解详情
年9月1日起施行。最高人民法院2014年6月18日最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次 职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-579470.html -了解详情
、被告双方形成了事实劳动合同关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来处理是合理 ，约定报酬每日80元。劳动过程中一劳动者在不慎从高处摔下受伤，双方为赔偿问题而产生纠纷。这种情况下双方所形成的关系不是劳动关系而是雇佣关系。因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-558855.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务