单位的责任制落到实处；同时，也与《安全生产法》《消防法》等与安全生产相关的法律相衔接，都明确了主要负责人在安全管理中的核心地位。[9] 2. 加强用人 形成国家安全生产监管总局和卫生部双重监管的格局；2010年，中央编办印发《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》，为构建权责统一、运转有效的监管体制，对 ...
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单位的责任制落到实处；同时，也与《安全生产法》《消防法》等与安全生产相关的法律相衔接，都明确了主要负责人在安全管理中的核心地位。[9]2. 加强用人 ，形成国家安全生产监管总局和卫生部双重监管的格局；2010年，中央编办印发《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》，为构建权责统一、运转有效的监管体制，对 ...
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+一网友咨询：我在一家药厂做技术员两年多了，现在的工资如果不计上社保费用，大概是七千元左右。当初在签合同的时候，公司跟我约定每年涨薪幅度为 。在工作前，用工单位需要与劳动者签订劳动合同，约定好工作期间内关于工作时间、工作内容、工资待遇、福利假期等相关内容。一旦签字盖章，那么该份劳动合同则为有效，对用工 ...
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，误工费应按内蒙古居民服务业标准计算、依据通常标准计算，原告再次增加误工费没有法律依据。关于伤残补助金，原告是农村人口，应按国家规定进行计算。伤残赔偿金应按 责任，对其造成的伤害应当进行赔偿。原告范尕林自称熟练木工，对于木工相关安全生产常识应有所了解，但由于自身疏忽大意导致其受到伤害，应承担次要责任。 ...
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城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤 最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《 1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者 ...
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高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。在本案中，刘某某户籍地虽为农村居民性质，但其自2013年 原告刘玉碧自2012年6月办理了重庆市社保卡，每月有工资收入。法院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定 ...
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的，提交当地政府规定的相关证明。6、公司出具的分公司负责人的任职文件及身份证件复印件；7、分公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定 分公司没有注册资本，无需办理验资手续。3、分公司可以招聘员工并为其办理社保4、分公司可以申请进出口备案，拥有进出口自营权。5、独立核算分公司可以申请一般 ...
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有着明确的规定；在劳务关系中，当事人双方的权力义务都是双方在不违反法律的强制性规定和社会公共利益的前提下自愿协商的结果，体现出很大的 《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》( 国发[1991]33号 )的规定； 支持成立劳动关系者主要从传统劳动法的出台背景，劳动关系的本质属性和相关劳动法律规范方面来 ...
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范围问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、 有的仅就经济补偿问题达成协议，有的仅就工伤问题达成协议，很多协议没有提到社保问题，还有的没有提到二倍工资以及其他赔偿责任问题。所以劳动者又就其他赔偿 ...
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更放心；公安执法程序与机制进一步规范，连查验身份证这样的细节都有了明文规定；社保与养老制度改革剑指公平性，企业退休职工的权益得到更充分保障新的制度，更加 进行三块地改革试点，暂停实施《土地管理法》和《城市房地产管理法》的相关条款。有法律学者评价：改革不合理的制度，往往可能产生违法改革的纠结。以制度创新 ...
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