自2013年9月22日起施行。最高人民法院 2013年9月12日最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复（2013年9月9日最高人民法院审判 你院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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；住房公积金则直接与工资相关联。养老保险金、破产安置补助费两项则是我国企业劳动人事工资制度改革的产物。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与劳动者 的原则.这是因为，子女(一般情况下是指未成年子女)相对于成年人，属于弱势群体，没有劳动能力，没有经济收入，离不开父母的教育与抚养，因此，对其进行特殊保护 ...
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采取的，但公立高等学校对绝大部分学生的学籍管理，还涉及临时户籍、粮油关系、人事档案、公费医疗[43]、学历确认、学位授予、毕业分配[44]等一系列与公共行政有着 在1987年1月3日发布的《国务院关于废止部分外事外经贸、工交、城建、劳动人事和教科文卫法规的通知》中，被废止和自行失效的、1984年以前的 ...
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的做法是，要求单位补交而单位不补交才可以获得经济补偿广东高院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284 号，已废止，但 、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后又以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应否支持?依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人 ...
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职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某 即使李某作为劳务派遣员工与固定工从事相同工作，此也不能简单地适用现行劳动合同法而实行“同工同酬”。第四，“同工同酬”只是法律规定的一项原则，并非具体的实施 ...
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。皮某认为某物流公司没有足额缴纳工伤保险费，导致其享受的工伤待遇降低，皮某申请劳动仲裁，要求某物流公司支付一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的差额。最终，皮某的仲裁请求获江海区劳动人事争议仲裁委员会支持。 【案例点评】 皮某的伤残等级为九级，如果双方解除或 ...
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社区矫正工作、指导仲裁机构登记管理工作等三项职能，增设了法律援助工作司，劳动教养管理局加挂戒毒管理局牌子。经过历次机构改革的调整充实，司法行政职能配置形成今天 ，在做好传统的婚姻、家庭、邻里等常见性民间纠纷调解的同时，积极开展劳动人事、医疗卫生、道路交通事故、物业管理等领域矛盾纠纷的调解，仅2010年 ...
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社会保障法建立时所确立的失依儿童补助（ADC），该计划旨在帮助父母一方丧失劳动能力、死亡、长期离家出走或失业家庭里的孩子。抚养未成年子女家庭援助计划由 长期影响还有待于未来实践中进一步检验。 【作者简介】 姚建平，中国人民大学劳动人事学院中国社会保障研究中心博士后，华北电力大学（北京）法政系讲师。朱卫 ...
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申请人，并将河南某食品公司作为被申请人，向A县劳动人事争议仲裁委员会请求工亡保险待遇。A县劳动人事争议仲裁委员会依据《工伤保险条例》等其相关法律 抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿 ...
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申请仲裁的时效期间如何计算的批复最高人民法院中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由 院《关于事业单位人事争议仲裁时效如何计算的请示》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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