劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.用人单位被依法宣告破产的；5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。...
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单位单方进行变更，因为前提是“企业转产、重大技术革新、经营方式调整”。至于工作地点和劳动报酬的变更，似仍应当协商确定。企业需注意，有下列7 种情形的，企业不 7）法律、行政法规规定的其他情形。企业还需注意，根据法律规定，裁减人员时应当优先留用下列人员：1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；2） ...
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俞某夫妇到云南A研究院从事养牛工作。每月工资各为900元，双方未签订书面劳动合同。请求云南A研究院支付2001年11月至2012年2月之间的双倍工资及 内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的的规定 ...
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环境的一部分。环境与人类发展密切相关、为人类发展提供不可或缺的条件，是社会发展动力因素发挥作用的前提。其实劳动和自然界一起才是一切财富的源泉。自然界为劳动 被明确地列为环境犯罪的主体之一。对于公司绿色犯罪的治理，除了依靠现行的法律法规之外，环境伦理规范亦是重要的手段。 其一，可持续发展的环境伦理观。可 ...
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》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律、法规和规章，上述法律虽然明确了用人单位在侵害劳动者获取劳动 情况的报告》黄镇东 中国人大网2009-10-30 [2]《恶意欠薪入罪或致法律冲突》宋识径 新浪网新闻中心2010-08-27 【参考文献】 ①、《论 ...
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方面的法律法规来看，即使是派驻人员，毕竟委托管理的期限较长，派驻的地点的生活标准或社保缴纳不同，而社保、劳动报酬以及工作地点这些又属于劳动合同中的 ，因为业主仅为投资者，其投资设立酒店后，仅作为股东或投资人的身份出现，其法律主体相对独立于酒店，而前述无论是财产还是人员基本上隶属于酒店本身，根据保险法的 ...
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产生巨大的风险。 因此，准备或已经采取委托持股方式运行的委托人，一定要做好法律风险的评估工作，有备无患，防范风险。 2、委托持股的风险防范措施 由于在 在内部规章制度健全的公司。同时，由于公司法定代表人一般与公司之间为劳动合同关系，还受我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的调整，如受托人违反劳动 ...
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偶然的、个别的商品运输并不具有普遍的社会意义，当商品生产和流通发展到运输劳动专业化从而形成独立的运输业的时候，运输的特性才最终得以体现。马克思把运输业与 和“新三论”（系统论、控制论、信息论）方法，这些精辟论述具有普遍意义。在运输合同法律问题研究中，这些方法具有重要指导作用。但是，研究方法一般要受研究 ...
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：用人单位虽然有用工自主权，但调岗也要符合法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 ?以下劳动纠纷 资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律 ...
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、体罚劳工、克扣工资等内容。三、劳务人员的义务和责任：诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;四、 工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放 ...
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