;对于不参与经营的小股东,这种法律风险更为突出。关于竞业禁止的约束,对于员工,公司可以通过劳动合同、规章制度等对其设定行为规范;对于董事和经理,我国 制度还是公司法,都很难限制股东的行为。对于股东行为的限定,只能通过股东之间的相互约束实现。因此,在设立协议中明确设立股东约束机制条款,对于防范公司股东 ...
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其它两方作出了承诺,这种承诺对特定的相对一方来说,构成了有明显强制力的合同条款,但对非特定的一方来说,如房产商对银行,这种承诺首先体现的是信用 ,进行证券化,从而极大地拓宽抵押贷款发放的资金来源。2、脱离了资本充足率的限制根据国际清算银行对商业银行的资本充足率要求,核心资本占银行加权风险系数资产的比例 ...
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损害后果,不能获得双重赔偿。后一诉讼的提起,应受法定诉讼时效期间的限制(八)一方当事人不服仲裁裁决在法定期限内向人民法院起诉,另一方当事人接到起诉状副本后提出反诉 的事实负举证责任第七十六条 实体的处理(一)用人单位与劳动者虽在劳动合同中约定有鉴证生效的条款,但实际未鉴证的,只要双方实际履行了该劳动合 ...
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之间合同的约定。但黑箱封闭条款不能适用于出售合同之中,只能存在于出租合同。这样对商业秘密的保护产生了一定的限制。 现在有一种观点是是否可以在 可能出现的所有问题,包括商业秘密的劳动法保护(职工的绝对忠实义务、离职后的合理竞业避止义务以及职务成果与非职务成果的认定)、商业秘密的合同法保护(包括横向与纵向 ...
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的大股东、法定代表人。2009年,其与另一网络培训公司签订劳动合同,劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某网络培训公司的投资和任职情况进行 的侵害。必要限度的把握,以基于业务上的合理目的、确实必要、与劳动合同履行直接相关、限制手段与目的相适应、对象特定(限于劳动者本人)、事先告知、不得超越本来 ...
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的大股东、法定代表人。2009年,其与另一网络培训公司签订劳动合同,劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某网络培训公司的投资和任职情况进行 的侵害。必要限度的把握,以基于业务上的合理目的、确实必要、与劳动合同履行直接相关、限制手段与目的相适应、对象特定(限于劳动者本人)、事先告知、不得超越本来 ...
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争论点即在此。此区分对责任承担主体的确定具有非同寻常的意义。 4 对竞业禁止义务缺乏后契约义务的规定,没有明确规定董事不得在同类营业的公司 为中国政法大学。 【注释】 [1]殷少平:关于独立董事制度的思考 经济法学、劳动法学(人大报刊复印资料),2001,(7)。 [2] 张民安:董事对公司债权人承担 ...
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忠实义务的一般规定[50],关于处置公司资产的规定[51],关于竞业禁止和自我交易的规定[52],关于限制转让公司股份的规定[53];(3)股东的知情权和质询 作出界定:(1)国务院证券委员会、国家体改委员会:《到境外上市公司章程必备条款》(证委发[1994]21号),第48条规定:控股股东是具备以下 ...
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交流合作时的散发材料; (7)商业秘密信息的销毁; (8)及时订立保护商业秘密的合同; (9)严格限制接触商业秘密人员的范围等。 由于商业秘密受到法律保护的前提条件是 ,以及竞业禁止义务和违反协议的责任等事项。企业可以在员工就业时与之签订专门的商业秘密保密协议或在劳动合同中规定商业秘密的保密条款,作为 ...
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用之余地,又因隐名合伙人并不参与合伙事务的执行,对普通合伙人的竞业禁止、自我交易等限制也不适用于隐名合伙人。隐名合伙也无法适用公司法司法解释三关于隐 针对实践中隐名合伙纠纷多是缘于口头协议的状况,应采取书面形式订立合同,至少应包括以下主要条款:隐名合伙人与出名营业人的姓名、身份证号码、住所;隐名合伙人 ...
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