修订，以期在切实优化企业人才管理程序的同时，降低企业建设和发展成本，减少劳务纠纷，进而为我国经济建设事业的进一步发展奠定良好基础。鉴于此，本文主要立足当下《 从事相关工作，从而导致企业员工自身的合法权益受到了影响，正常的用工秩序和劳动合同之间存在着巨大的冲击。（二）劳务派遣机构存在一定的资质风险，从而 ...
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修订，以期在切实优化企业人才管理程序的同时，降低企业建设和发展成本，减少劳务纠纷，进而为我国经济建设事业的进一步发展奠定良好基础。鉴于此，本文主要立足当下《 从事相关工作，从而导致企业员工自身的合法权益受到了影响，正常的用工秩序和劳动合同之间存在着巨大的冲击。（二）劳务派遣机构存在一定的资质风险，从而 ...
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修订，以期在切实优化企业人才管理程序的同时，降低企业建设和发展成本，减少劳务纠纷，进而为我国经济建设事业的进一步发展奠定良好基础。鉴于此，本文主要立足当下《 从事相关工作，从而导致企业员工自身的合法权益受到了影响，正常的用工秩序和劳动合同之间存在着巨大的冲击。（二）劳务派遣机构存在一定的资质风险，从而 ...
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修订，以期在切实优化企业人才管理程序的同时，降低企业建设和发展成本，减少劳务纠纷，进而为我国经济建设事业的进一步发展奠定良好基础。鉴于此，本文主要立足当下《 从事相关工作，从而导致企业员工自身的合法权益受到了影响，正常的用工秩序和劳动合同之间存在着巨大的冲击。（二）劳务派遣机构存在一定的资质风险，从而 ...
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等约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为违反强制性规定而无效的劳动 着这种重要的情形, 即外国劳动者虽在我国境内就业但与中国境内的企业不存在劳动关系, 而是受境外母公司的管理, 在这种情形中存在两种情况, 一是对劳动者的 ...
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极大的现实意义。 四、大学生就业与创业法律指导探索 大学生业已成为我国就业大军的主力, 但因为对劳动法及相关法律知识知之甚少, 产生的劳动合同纠纷比较多, 针对劳动仲裁与劳动诉讼的案件类型, 高校劳动法教育应该注重以下几个方面: (一) 入职时掌握三方协议与劳动合同的区别 三方协议是指高校毕业生、 ...
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等约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为违反强制性规定而无效的劳动 着这种重要的情形, 即外国劳动者虽在我国境内就业但与中国境内的企业不存在劳动关系, 而是受境外母公司的管理, 在这种情形中存在两种情况, 一是对劳动者的 ...
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。因此为了避免此类现象的出现, 医院需要及时建立其有效的纠纷应对机制, 在对编外人员进行处罚或劳动合同的解除时, 要注意做到有理有据、程序正确规范。人力资源 岗位不欠缺的, 已实际使用但非必要的编外人员, 做好妥善的清退工作, 在解除劳动合同时做到合法合规。对于像保洁、食堂、保安、物业服务和维护维修 ...
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； （3）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生争议的。 5.【住房公积金纠纷】劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，属于住房公积金行政管理部门的管理 口头形式的，用人单位应当承担举证证明责任；采取书面形式的，应当将解除劳动合同通知当面送达劳动者或者送达至劳动者预留的有效通讯地址。用人单位未完成上述 ...
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极大的现实意义。 四、大学生就业与创业法律指导探索 大学生业已成为我国就业大军的主力, 但因为对劳动法及相关法律知识知之甚少, 产生的劳动合同纠纷比较多, 针对劳动仲裁与劳动诉讼的案件类型, 高校劳动法教育应该注重以下几个方面: (一) 入职时掌握三方协议与劳动合同的区别 三方协议是指高校毕业生、 ...
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