工伤保险赔偿和民事赔偿的协商机制尚有分歧意见，一时难以统一，而工伤保险赔偿纠纷又属于劳动争议案件，故在本解释中暂时不作规定，留待日后再作解释。[⑨]最高 [26] 前引⑨第173页。 [27] 王全兴 汪敏：《我国农民工社会保险立法初探》，《律师世界》2003年第5期，第4页。 作者：曹登润 郑小兵 ...
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变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，以下为调岗纠纷九大常见问题汇总，希望对大家有所裨益。 问题一：企业 工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的 ...
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对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定双方是劳务关系而不是劳动 受理的。那么，申诉人在确定仲裁请求时，就应当知道这些情况。不过，就社会保险争议纠纷而言，如果你在仲裁时没有提出来，直接去法院诉讼的话，法院也是不受理的 ...
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芜湖市经济体制改革研究所所长，现为安徽深蓝律师事务所律师、安徽深蓝法律适用研究中心研究员，曾在《中国改革》、《中国劳动保障》、《中国工人》、《 建设，增强居民的凝聚力，从而减少社区法律纠纷。 2、聘请“社区法律顾问”。“社区法律顾问”是受聘于社区居委会的律师和法律工作者，为社区居委会全体成员提供法律 ...
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所必需的支撑性条件。查尔斯埃普[Charles Epp]在《权利革命：比较视野中的律师、积极分子和最高法院》一书中，就通过对美国、英国、加拿大和印度四个 加深，但是通过和法律打交道，他们对于法治的信心却有所降低。许多劳动纠纷中的劳工一方在劳动纠纷诉讼中以失败告终，对法律的过高期望大大降低，对于通过法律 ...
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，积极扶持社会调解组织的构建和运作。与此同时，作为法律服务的专门性组织的律师协会、律师事务所、公证员协会、公证机构、仲裁机构等，应当积极拓展其在调解方面的 专业化。对于民间设立的调解机构，应允许其开办特色服务，如仅提供商业调解或劳动纠纷调解等。 2 适用范围、管辖和收费。在处理争议的范围方面，除依法律 ...
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扣留员工档案户口引发纠纷的解决 作者：宋立颖律师 北京用工单位扣留离职员工的档案户口的法律风险评估：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者 合同的证明。（2）在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的， ...
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，国有财产，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体所拥有的财产;劳动群众集体所有的财产，是指集体经营组织所拥有的所有权属于该组织全体成员共同 ，发包方始终都有索要该项利润的权利。因此，应将这种利润分配纠纷，视为债权纠纷(民事纠纷); (2)对于按承包协议规定，承包人应交而少交给发包方的利润， ...
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突破《办法》的规定，扩大适用风险代理的案件范围，个别律师甚至在帮助索要工伤赔偿和解决婚姻纠纷财产分割案件中也实行风险代理；不履行告知义务，误导当事 ； 3、请求给付赡养费、抚养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； 4、请求支付劳动报酬的等。 （三）禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼 ...
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有利于涉外涉港澳台的员工维权和为使用这些员工的企业的管理提供依据。 一、拖欠劳动报酬、福利待遇争议之解析 根据外国和港澳台在大陆就业的相关管理规定，单位要为 变更手续。因未办正规聘用手续，一旦产生纠纷则不受我国《劳动合同法》保护，而只能适用民事纠纷的解决途径，《劳动合同法》中的经济补偿金、赔偿金及代通 ...
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