要达到的要求，家政员往往没有话语权。什么时间干活，怎样做均需要听从家庭成员的安排，做的结果是好还是不好，评价的标准来自于家庭成员。南非学者南德教授指出： 是女人，就应该会做家务，即使什么都干不了，至少能做家务。[13]在我国台湾地区，由于这类非正规就业者所从事之工作，通常被视为是女性无酬的家务操持， ...
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可能是其他方面情形所迫，还可能是因为其他某种纯属偶然的因素介入，或者出于好心却办了坏事以致触犯刑律的案例也是有的，并不一定是矫正失败所致。其次，重新 ，很可能形成不正确的矫正导向，使基层的矫正工作形成某些不正之风。 （三）社区矫正的任务 矫正工作的任务是什么？工作任务总是围绕工作目的来安排的，因此， ...
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于经济性补偿而言更具实效和长期性，主要是提供政策性优惠，比如解决农转非指标、优先安排就业、减免税费、子女入学升学照顾等方式。由于政策性补偿更侧重于中、长期 的生存，有时甚至尚不足以维持。可是他们中有些人并非完全丧失了工作能力，而是仍然能够胜任一定的工作，在这种情况下，政府应该从实际出发，尽可能地为他们 ...
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14]尽管从内容安排上看，该书仅讨论国际金融交易法律制度，而不涉及国际货币法律制度的内容，但这似乎只是表明编者的研究侧重点，并不表明其采用了狭义说 情况下，应该做好本国证券直接持有制度与外国证券间接持有制度的相关衔接与协调工作。[54] 还有学者对间接持有证券的权益性质及跨境间接持有证券的法律适用问题 ...
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政府为帮助下岗职工尽快走上工作岗位，举办了各类免费培训班。然而，主办者在培训专业上赶时髦：如电脑、会计、仓管、电工等专业经常办，结果却难以学以致用，而就业形势 企业有了活力，职工的岗位才能稳定，企业没有活力，你想稳定也稳定不了。而搞活小企业则更便于操作。小企业不但可保护一些岗位，而且也是灵活地吸纳职工 ...
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有些好单位明明不缺人，但出于某些利益考虑，便打出了虚假岗位的幌子。这样的结果是，人才市场完成了工作任务，用人单位可能得到回扣，而受害的却是应聘者。招聘 工作计划。可以每周或两周编制一次，让上司对你的工作安排心中有数，同时也向上司表明你在有计划地开展工作。了解上司对你的真实期待。岗位描述并不能说明上司对 ...
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界定管理的范围与深度，不越界干预审判；二是组织人员培训，提高一线法官自觉接受审判管理的意识及技术操作能力；三是购买先进设备，安排专门的帮助人力，为 试一试，最后接受并自觉行动。 [44]内江市中级人民法院的法官普遍反映，案卷的电子化增加了工作负担。例如刑一庭上半年只有一台扫描仪，在案卷多且厚、人员配备 ...
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日本社会中传统的心理趋向 在日本人传统的思想中，他们宁愿接受已经安排好了的每个人的地位，也不愿意自己去争取。他们的社会地位均由天皇等所谓的上位者来安排 的学者，室井力：行政指导是指行政机关为实现一定的行政目的，通过向相对方做工作，期待实施行政机关意图行为的行为方式。[8]原田尚彦：行政指导是行政机关为 ...
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的契约性出发，可得出君臣关系也是契约性的推论。尽管如此，霍布斯却犯了常识性的错误，试问，没有理性的孩子怎么能与自己的父母订约呢？[16]所以 、工会分子不得因为组织过罢工被解雇、有特殊性向者不因此被解雇。[124]甚至变更性解雇--即调换工作的雇主安排--也受限制。 调整劳动类屈从关系，类推适用上述 ...
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潜在问题是，一旦某项业务失控，体系内风险传染也相当迅速，以致银行整体都脱离不了干系。相比之下，金融控股公司虽在资本和信息共享方面较全能银行有差距但因业务 式特点 金融服务集团的内部管理呈现双层多线式特点，双层是指集团一级的一体化安排和协调工作以及子公司或分部门一级的利润管理，多线是指从集团价值获得的各 ...
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