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的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律 及社会效果要大于仲裁。 (四) 严重案件监察的原则。 对于有些用人单位故意违反劳动法律法规的规定,严重侵害劳动者合法权益,且影响恶劣、社会危害严重的案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-62241.html -了解详情
的《立法法》第七条规定,全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权,有权制定法律,同时《立法法》第八条规定,对公民政治权利的剥夺、限制人身自由 构不成犯罪的,依据《治安管理处罚法》等行政法律法规、规章予以制裁。已经形成一个完整的违法制裁体系。因此,劳动教养制度完全是多余的,废除也不会 ...
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创立以来,我国立法机关制定和颁布了不少含有劳动教养的法律法规,行政机关也制定、颁布、批转了不少关于劳动教养的行政法规和部门规章,执法机关也对劳动 劳动教养制度立法完善是维护劳教人员合法权益的需要劳教人员作为国家公民其合法权益理应受到保护。虽然我国在劳教工作中实行“教育、感化、挽救”工作方针和“像父母、 ...
//www.110.com/ziliao/article-19264.html -了解详情
无书面形式则无效的推理。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系,而对于事实劳动关系,国家相关的法律法规并没有否定其效力,如劳动部《关于贯彻 违约金条款的性质应如何看待?在司法实践中应当如何处理违约金条款?劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿?我们知道,违约金是合同法规定的违约责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
人员、实习人员等,还应当包括从原单位下岗但未解除劳动合同关系却另谋工作单位的人员,以及法律法规许可的兼职人员等,但公务员除外,单纯种植份地的 消亡。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。一方面国家政策允许他们与原单位保持劳动者关系,原单位发给最低生活费,另一方面在原单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
在迅速加强,2003年12月全国哲学社会科学规划办公室将“社会法学基础理论研究”、“当代中国劳动法律问题研究”、“促进就业法律制度研究”、“农民工劳动权利保护问题研究”、“中国社会保险法律制度研究”等五个项目列为国家社会科学基金项目2004年度课题,这是全国哲学社会科学规划办公室第一次将这么多的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-12975.html -了解详情
不合理现象第一、公民死亡的情形不同会导致不同赔偿结果上述各种法律法规都有严格的适用范围,《国家赔偿法》的赔偿标准适用于国家机关及其工作人员违法执行公务侵害公民生命权 标准只能维持最低生活水平;二是扶养费请求主体的限制不合理:死者死亡时无劳动能力和无生活来源的人,而不管情况的变化。第二、精神赔偿费过低《 ...
//www.110.com/ziliao/article-12165.html -了解详情
努力是否能够在可以预见的将来如愿以偿,是颇令怀疑的”。〔2〕德国现行的劳动法律法规,主要有《集体协议法》(1969年8月修订)、《企业委员会法》 ,在德国近些年来还开拓了一个新的社会保障领域,称为“社会促进”,所需费用由国家税款开支,主要用于发放就业教育、培训补助金,如为无能力承担有关教育、培训费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-10922.html -了解详情
种(我国合同法第一百二十二条也是如此规定)。英国和其他英联邦国家早期的雇员赔偿法曾经一度采用此种模式,但后来均已被废除[viii]. (三) 论者肯定这些的同时,认为兼得模式“让受害者获得不当利益,对现有劳动法律法规冲击巨大,损害了法律的权威性”[ix]. 笔者倒不敢苟同。原因是兼得模式受害者不可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-10114.html -了解详情
设施不符合国家规定而存在发生事故隐患的情况:第一,有关部门。《劳动法》第85条规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况 或其他严重后果的危险,不属于本罪中的“事故隐患”,如单位要求工人在劳动过程中必须遵守某种不符合安全要求的规章制度而出现的发生人员伤亡或者其他严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-6975.html -了解详情
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